変な質問ですが… 会社員の方、特に女性の方にお伺いします。 取引先の方から菓子折りや、差し入れなど

Question

変な質問ですが…
会社員の方、特に女性の方にお伺いします。

取引先の方から菓子折りや、差し入れなど変な質問ですが…
会社員の方、特に女性の方にお伺いします。

取引先の方から菓子折りや、差し入れなどをいただいた場合、
どういう順番で配りますか？

私の会社のアルバイトの女の子は
自分が預かった場合には上司に報告等する前に
「俺が（一人称を「俺」と言う）貰ったんだもーん」と言って勝手に自分の欲しいものを好きなだけ取ってしまい
後は自分の気に入っている人順に配ります。
他の人が預かった場合にも
「何貰ったのー」と言って
真っ先に飛びつき、「俺これー」と言って
好きなものを選んで行きます。
今日、それを注意したのですが
「俺、あーゆー人 人間的にダメなんだよねー」とか陰口言ってました。

どうしたら、こう言うバカを排除できるんでしょう。
上司には何度も言ってるんですが…
やっぱり私が転職するしかないんでしょうかね…

Answer 1

その菓子折を、だれが頂いたか。
宅配とかだったら宛先の上司の名前や部署名があるので
まずはその上司・部署内（部署内は役職が上の順で）に。
それで余ったら、あとは誰でもいいので、
残った数と見合う部署へ。
基本的には、男性社員はあまり差し入れやお菓子を食べないので
女子社員（総合職の子も含む）に配りますが
５人居る部署に４つしかないのは持っていけないので
そんなときは３人居る部署に持っていき、
残り１つはそれが好きな人や配った人の「手間賃」として。

会社で一人称を俺という時点で解雇していいくらい、
「お前が人間的にダメ」ですが。。
上司的には「別にどれでもいいだろう～菓子なんて～」
という感じだから指導してくれないんでしょうね。
すぐに配らないと傷んでしまうようなものじゃなければ
「上司に確認頂いてから配る方式に変わったので」
といってオアズケにしてしまいましょう。

Answer 2

うちの職場では、取引先やお客様から頂いたお菓子は皆で平等に分けます。じゃないと、ひがんでいつまでも根に持って言う嫌な奴がいるので。ただ、頂いた数が少ない場合、分けたその日に休みの人は除外されます。それは暗黙の了解ですが。しかし、ご質問の奴って何様のつもりでしょうか？勘違いも甚だしいですね。あなたが転職する必要はありません。転職しなきゃいけないのはそいつの方です。これからは直接上司に受け取ってもらい、上司から配ってもらうようにした方がいいでしょう。

Answer 3

あなたは正社員なわけでしょ？
だったら別にいいじゃないですか。
上司の人があまり注意しないのは、きっとその人を
使い捨てライター程度にしか思ってないからですよ。
上司が注意する人は、将来注意すれば改善される見込みのある人だけです。
注意するときは、多分その人に解雇を目的として言おうとしているときだけです。

そんな人かまって気にしているだけ、損ですよ。ほっておきなさい。

Answer 4

バカは解雇です。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。