個別延長給付について 妊娠を理由に退職し、今失業保険を受給しています。 そこで、質問です。個別延長給付というのが…

Question

個別延長給付について

妊娠を理由に退職し、今失業保険を受給しています。
そこで、質問です。個別延長給付というのがあると知りました。 それは妊娠の理由で離職した人は対象外なんですか？
ちなみに、離職理由は34です。

Answer 1

対象外です、個別延長給付は、特定受給資格者（会社都合退職者）のみに与えられた権利で、当初は４５歳未満、就職困難地が対象でしたが、現在は、私が知る限り、４５歳以上、就職困難地以外でも、対象になってます。
３４はH21.3.31からスタートした特定理由離職者です、受給中の国保が安くなるだけでも、金銭的には助かる制度だと思います。

Answer 2

妊娠を理由に退職したのでしたら自己都合退職です。
ただし、受給期間延長の申請をしたのであれば、「特定理由離職者」になります。
この場合、離職コード３４番で正当な理由のある自己都合退職になりますが、これは個別延長給付の対象外になります。

Answer 3

個別延長給付は、特定理由離職者及び特定受給資格者であって、且つ、一定の要件に該当するものが該当します。

質問者様の場合、退職を理由に「自己都合」により退職されている場合は適用除外になると思われます。

■追記です■
個別延長の前に基本手当の受給延長をする・・・という事ではありませんか?
妊娠を理由に退職とありますが、先ずハローワークに対して「妊娠・出産のため」の受給延長を申し出します。この受給延長措置を取った人は特定理由離職者となります。
後は、個別延長を受けられる要件(例:45最未満であること等)を質問者様がみたしているかどうかの判断になります。

Answer 4

私の、別の質問への回答に、まちがいがありました。
そちらをご覧になってのリクエストであれば、お詫び申し上げます。

34は、お勤めの期間が短い状態で、妊娠出産でおやめになった場合などに付く離職理由ですが
残念ながら個別延長対象にならないと言うのがお答えです。

よろしくお願いいたします。