希望退職の退職金と有休消化について教えて下さい。

Question

希望退職の退職金と有休消化について教えて下さい。会社が希望退職者の募集を始めました。
条件としては、給与の5倍の金額を退職金として支給する、ということです。会社は、中小企業退職金共済に入っており、その分は会社を通さず、直接本人の口座に入るようになっており、その他に退職金として会社が出すことは、今までありませんでした。
この場合、中小企業退職金とは別に、給料の5倍の退職金が出る、と捉えていいものか、一般的にはどうでしょうか。会社は零細企業で、聞くとしたら直接社長に聞くことになるのですが、お金に厳しい人なので、変に聞くと、中小企業共済の分があるのならそれも含めて考えよう、などと思ってしまうかもしれないので、聞くことができません。
また、社長の言っている退職日に辞めるのだと、有休が消化できません。その場合は、買い上げをお願いしてもいいものでしょうか。
宜しくお願いいたします。

Answer 1

私の場合は自己都合による退職でしたが、別々にありました。

ただ、そちらの社長さんがどういった考えか解らないので、あくまで参考までに。

有給の買い上げについては、「法的には認められていない」ので期待しない方がいいでしょう。

今の会社では、「昔はしていた」有給の買い上げが無くなりましたから。