解決済み
運送会社に勤務しています。特殊鋼の専属ドライバーとし、固定会社に日々ピストン輸送しています。 専属契約は1日4回戦、8時~5時(1回戦に2時間必要なため)です。 しかし物量は6回戦オーバーです。尚 うちの会社は残業はでません。早出もです。 今までは過積載承知で4回で終えてきました。が、 isoを取得している荷主先での”チクリ”で定量を守り運送しろ!との会社命令です。 約4時間を無給で仕事する。当然昼休憩も取れません。 微々たるボーナスを得た後、退職するつもりです。(7/29です) あと2ケ月弱ですが・・・ みなさん 何かよい知恵 お教え下さい。お願いします。
荷主とうちの会社は長年の付き合いでいわゆるダーダーです。 僕は仕事は生活の糧でしかありません。賃金・生きがい(やりがい)・同僚付き合い 二つがダメなら、退くべきといいますが、 やはり悩むことではないでしょうか?
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退職するのであれば、きちんと記録を残し、証拠を残しましょう。 タコグラフの写しとか 受領書写しとか、カメラで日時付の写真を撮るとか その上で、退職後に 賃金未払いで 会社に請求を行い または労働基準監督署へ 相談してみましょう 労働基準監督所はあまり権限はありませんが、解決に向けた情報収集と割り切り 利用してください。 (基準監督署の指導で支払われたら幸運だと思ってください。)
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