退職直前かつ休職歴有りのボーナスについて

Question

退職直前かつ休職歴有りのボーナスについて私は入社２年で会社を辞める者です。
金銭的な事情から、ボーナスを頂いてから
辞めることになりました。

・ 今年の三月に軽度のうつ病の三週間ほど休職。
・ 既に退職届を出している。

通常ボーナスの内訳===========================

・5.6ヶ月（23万×5.6＝128.8万円）
・上期、78万、下期,50万
・内訳（基本4ヶ月、業績加算1.6ヶ月、個人±α=0）

==========================================

です。

この条件で、うつ病、退職を理由にどれほどボーナスが
下げられるの可能性があるのでしょうか。
会社の規定には乗っていません。

また、本年度に部署移動しているのですが、
この場合ボーナスの査定は今の部署で行われるのか、
前の部署で行われるのかわかりません。

人事は、私が退職前に有給休暇を使用したい旨を相談して以降、
私にかなり怒っている（パワハラ紛いの脅迫で辞めさせようとしてきた）
相談したくありません。有給休暇を使わせない為の出汁にされそうなので・・・。

転職先が決まってない+一人暮らし+実家の借金が原因で個人的にも借金もち（15万程度）
+月々の奨学金の返済がある、等の理由で、ボーナスの額が死活問題です。

実家の借金問題は弟（無職）が遊ぶ為＆車が欲しくて作ってきた借金です。
私、親共に根こぞぎ貯金を持っていかれ、実家では返済に苦しんでいます。
しかも、親名義で借りた借金と自分名義で借りた借金、
渡したお金は全て自分名義の文を返したらしく、親は未だ返済に苦しんでいます。

弟は仕事が見つからない、働いていた会社が倒産とか言って、
一円も返さない＆返ってくる見込みも無い為、実家は当てにできません。

転職の応募先は第一、第二希望揃って担当者出張による面接が二週間延期で、
退職前に結果が出るかすら怪しくなってしまいました。
（通常であれば、遅くても来週には結果が出ている予定だった。）

すみません、後半愚痴になってしまいました。

質問をまとめます。

1. 私の条件でボーナスはいくらぐらいもらえる可能性があるか。
2. 査定はどの部署で行われるか。
3. この条件は一人暮らしは、やはり厳しいか。

退職予定の会社は誰もが知る大企業（電機メーカ）です。
組合も強いようです（いまいち良くわかりませんが・・・）。

すみませんが、ご回答よろしくお願い致します。
胃に穴が開きそうです。

補足

無茶承知で言ってます。
自分だったらこの条件で一人暮らしにするか実家に帰るか程度で・・・。

ボーナスに関しては、私自身の会社への復讐、
サービス残業の回収の意もこめて頂きます。
不当な理由でサービス残業＆嫌な扱いを受けてきたのは確かです。

有給消化に関しては、、最初は転職、引越し関係で必要な日数のみ
休むつもりでしたが、脅しをかけてきたので反発しました。
今の会社にまともに誠意を払う義理は無いと考えています。

Answer 1

ボーナスに関しては、○月○日付けで在職していて、
直近の勤務日数が△△日以上の人には満額などと
成っている筈です。それが発表に成ったら、自分が
当てはまるか調べたらいかがですか。支給月の少し
前には発表されると思います。

ボーナスの額は、会社が独自に決めて良いものです。
ですので、発表前に他人が支給額を回答する事は
不可能です。

法律などでの規制はまったく無いので、会社の言い分
が１００％通ります。

査定をするのは、上司ですね。今の部門でしょう。

ボーナスもシッカリと貰って、有給も全部消化してから
辞めるという人に対しては、普通の会社は厳しいです。
貴女が会社の立場だったら、そうは思いませんか？
自分の権利ばっかりを主張して、勝手に辞めて行く人
を快く思う人は少ないです。

一人暮らしが厳しいかどうかは、僕らには分かりません。
住居の関連費用も分かりませんし、光熱費も食費も？
ですよ。判定してくれって、無茶な要求だとは思いませ
んか？

《補足について》
貴女が会社に誠意を見せる気が無いのならば、会社も
貴女に対して誠意は見せません。貴女が思うようには成
りませんね。サービス残業とか、普通の会社では当たり前
の事です。貴女はとんでもなくワガママな人だと思えます。

無茶を承知で知恵袋に不満をぶちまけるような人は、誰
からも信用はされません。その程度の人だと判断されます。