解決済み
今日いきなり6月いっぱいで辞めてくださいといわれました。会社に退職金を請求することはできるのでしょうか?
経営が苦しいので、6月いっぱいで辞めてくださいといわれました。
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退職金は退職してはじめて請求権が発生しますし、そもそも退職金規定がなければ請求できません。 退職金以前に、解雇ですから、解雇事由が正当かどうかが問われると思います。 補足に対して そういうことなら不当解雇とは言い切れませんね。 こういうことがあるからこそ、退職金は必要なんですがね。 中小企業にとっては、過去の功労に対して支払うというよりは(もちろん、そのような性格もありますが)、経営上の理由でやめてもらわなければならないときに手切金代わりになります。 ですから、そのようなときに備えて中小企業退職金共済に加入し、経営不振に陥っても退職金が保全されるようにしておくものなんですがね。
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