６０歳以上の方を正社員で雇用した場合、社会保険は加入させなければいけませんか？また６５歳の方の場合はどうなりますか？？

Question

６０歳以上の方を正社員で雇用した場合、社会保険は加入させなければいけませんか？また６５歳の方の場合はどうなりますか？？

Answer 1

６５歳未満の方を新たに雇用する場合、雇用保険を初め、健保・年金とも全て加入となります。
６５歳以上の方を新たに雇用する場合、雇用保険は被保険者となりません。
健保加入に年齢要件はありませんし、厚生年金保険では70歳未満で適用事業所に雇用される方は「当然被保険者」となります。