ハワイで働いているのですが、副社長に土曜日出勤する代わりに平日の代休をお願いしたら却下されました。以下のメールです。これ…

Question

ハワイで働いているのですが、副社長に土曜日出勤する代わりに平日の代休をお願いしたら却下されました。以下のメールです。これはアメリカでの労働基準法には違反しないですか？ちなみに私の役職はマネージャーですこれが副社長からの返事です

As a salaried employee, you are expected to help the company during special promotions such as the upcoming ・・・ fair. As the oriental buyer, it is more so critical that you are here to assist the staff and promotional events.

You have earned the Memorial day off and taking it after the fair is approved (providing all buying responsibilities will be done by Mon) however I will not approve your request to take a day off for "working" on Sat to set up. You are not allowed to "replace" one day for another.

Submit your paperwork for the Memorial Day off.

下は私が副社長に送った文面です。

I will need to work on 5/28(Sat) due to setting the ・・・ Fair.

I wish to replace a day off to 6/7(Tue) after ・・・ Fair.

Thank you.

Answer 1

ハワイ在住です。
日本で言う労働基準監督署のようなものが
ハワイにもあると聞いています。
後は、人事に相談できますか？
もう1つは、弁護士は初回無料ですから
勇気を出して聞くのも手です。
頑張ってください。

Answer 2

これは知恵袋で聞くべき質問でしょうか？アメリカの労働法に詳しい、法律家、職業カウンセラー等に聞くか、会社の規定を見直すかしたほうが良いのではないでしょうか？でも土曜日に働くことはあなたの希望ですか？そのようには見えないのですが。。