仕事を辞める理由について

Question

仕事を辞める理由についてクリニックで医療事務の仕事をしています、２４歳の女です。
午後パートで、１５時～１９時勤務で、勤めて１年半がたちます。

１年半前に、資格をとり、医療事務の求人を探していたのですが
未経験のため、なかなか社員で雇っていただけず、パートで経験を積むため
短時間でも、片道１時間半（原付き＋電車＋徒歩）かかる今の職場に
採用していただきました。

父親には「そんな遠いところに４時間勤務のために往復３時間もかけて行くのか！」と少し怒られたといいますか、心配をしていましたが、せっかく採用していだたいだので、頑張ってみようと思うと父に説得しました。父も、求人票には「１９時まで勤務」なので、まあ、９時前には帰ってこれると思っていたらしいのですが、実際、そこのクリニックは患者さまがすごく多く１，２時間の残業はあたりまえで・・・家に帰るのが９時半、１０時、遅い時は１１時をすぎてしまうこともちょこちょこ・・・。予想外なことに父も「こんなに遅いとは聞いてない。もっと家の近くで働きなさい」と遅く帰るたびに言われていました。女の子だし、夜遅くなるのは心配だから、と。
それに最近母親が体調良くないみたいで、腰痛と、めまい、若干のうつ状態で、父からも、「お前しか娘がいないからもう少し早く帰れる職場に代わって、家のことを手伝ってやってほしい」と言われました。

それで・・ここからが相談なのですが・・・
実はそこのクリニックの面接のとき、院長から「最初はパートでも、社員の空きがあったら社員として勤務希望か」と聞かれ、このご時世嬉しい御話なので、はい、と答えました。しかし実際、人間関係に悩み、予想以上の残業などがあり、今の職場を辞めようと思っています。１年半の間に１度社員が辞めて私に社員にならないかと院長からお話をいただいたこともあったのですが、それらの悩みや、仕事にまだ自信がなかったのもあって、ありがたいのですが御断りしたこともあったので、どんなふうに辞める意志を伝えたらいいのか分からないんです。。

通勤が大変なことは分かっていたのですが、予想以上なことばかりで・・
なかなか正直に言いだせずだらだら１年半が経ってしまいました。

女ばかりの職場ですし、みなさん仲がいいので、嘘をつくのもこわくて、
でもできるだけ角がたたないような辞め方をしたいと考えてます。

ぜひみなさんの知恵を貸してください；；

補足

スタッフみなさん仲いいのできっといろいろ聞いてきそうです＞＜
「お母さんどこが悪いの？」「いつから悪いの？」
「病院は行ったの？」などなど。。。
聞かれたらやっぱり具体的に言わなきゃいけないでしょうか？
母親自身、軽いうつ状態のことはあまり言わないでほしいと言ってます；；
人の目を気にする人なので・・
具体的に聞かれたときに正直に答えないと
「嘘の理由なのか」と疑われたりしないでしょうか・・・？

Answer 1

お母様の体調がよくないことと、面倒をみてほしいと父親から言われていることそれと勤務時間（夕食の用意もあるでしょうから）のことをかいつまんでお話されれば、退職理由として十分角もたたないと思います。

下手に嘘をいうと逆に角がたちますので、お母様の病状まで具体的に話す必要はありませんが（そこはプライベートなことですし話す必要はないです）十分退職理由として成り立ちますので思いきって言われてみてはどうでしょうか？

ひょっとすると勤務時間も都合を聞いてくれるかもしれませんし・・・。

補足のこと。
聞いてきても、『体調が悪くて病院にも通っているので・・・』と病名を聞かれても答えない、もしくは『母の病気なので病名は言えない』とだけ言われておいては？ですが上司（院長）がプライバシーを守ってくれるのであればはっきり鬱と言わずとも精神的な病気で看護が必要といって、他の人には母の病名は言わないでほしいといっておけば大丈夫です。これだと少なくとも嘘だとは思われません。

むしろ何の病気なの？って聞いてくる方が無神経だと思うので、母のプライバシーにかかわる問題なので言えないと言えばいいと思います。
少し退職理由を気にしすぎかも？あまり他人がどういうかは気にせずに（嘘だと思う人はどうやっても嘘だと思ってしまいますので、万人に嘘ではないと思われるような完璧な答えってないと思います。）言われたほうがよいのではないでしょうか？

Answer 2

「退職時の理由は一身上の都合」で問題ありません。
本当の理由は何？と聞かれても、プライベートなので、
今は複雑な事情があって話せないなどで逃げる事もできます。

あとは、母が倒れて医者から２，３か月程度の安静が
必要と言われました。看病の必要があるため退社します。
病名は伏せるか、腰痛が原因で日常生活が大変なためと言うかですね。

状況次第では、復職や時間を見ての勤務も出来ますし
就労する気が無ければ看病のため通勤が無理ですと
断わればいいのです。

Answer 3

辞めるのに理由は要りません。『一身上の都合』ということでいいのですが、上司にだけは『家族の病気』と言えばいいと思います。

＜補足＞
母だとか父だとか言わずに『家族の病気』と言えばいいのです。聞かれても『ちょっと。。。』と答えなければいいと思います。下手に嘘をついているとお見舞いに行くとか変なところからバレバレになりますよ。
会社というのはチイチイパッパの仲良しクラブではないので気にする必要はありません。

Answer 4

私は今まで３回仕事を変わっています。そのうち二回は会社都合での退職だったのですが…。
辞める理由は、正直に言ってもいいと思います。母親がちょっと体調が悪いのでもっと近くの会社に転職し、 家事の手伝いをしたいと…。
会社側は、そこまで深く辞める理由について聞いてこないと私の経験上思います。
会社はやはりできるだけ近くの方が負担が少ないのでいいと思います！
私も今、転職中で面接の毎日です。
お互い新しい環境でがんばりましょう！