友人男性手取り給料19万、残業手当て、役職手当てを除き基本給は11万。彼の会社は今、サービス残業の件で四度目の労働基準局…

Question

友人男性手取り給料19万、残業手当て、役職手当てを除き基本給は11万。彼の会社は今、サービス残業の件で四度目の労働基準局が介入、次取り上げられたらマスコミ沙汰、営業停止、サービス残業での支払いは三年前迄をさかのぼり支払う義務があるそうで、そうなると会社年間総利益が約二億、支払い額はいくらになるか分かりませんが会社はまず営業停止、支払い出来なくなり倒産する可能性がある。この際会社からは貴方はサービス残業をしましたか？と聞いて来たが、他の人もしてないと書いたからあんたもしてないでいいね？と幹部に囲まれ断れない様な状況で渋々サイン、しかし提出するにはサービス残業した人数が足りず何人かは会社側からしたとの報告書を勝手に作成、提出、しかし国からのサービス残業代を支払えと言われてるのに、今月に支払いではなく来月払い、しかも彼は年中無休、休みの日もタイムカード切らず昼迄働いてます。さて、ここで質問ですが、彼の場合いくらサービス残業代を貰えますか？また、すぐに支払わなければいけない賃金を来月に回す意図とはなんなんでしょうか？ちなみに基準局は三年分の支払い命令に対し、会社は３ヶ月分のみの支払いです。恐らく夏のボーナスカット、月の給料も穴埋めとして恐らくは減額、ちなみにこの会社は労働組合はなく、作れば減額、担当者でさえ降格させた上、会社本社のゴミ拾いの仕事で月何万しかならない仕事をして貰うときっちり社長から脅しを受けています。こんな企業ありえませんね。この話の焦点はサービス残業代は本来はいくらか、また何故サービス残業代が来月回しなのか、なぜ３ヶ月分なのか、空白の１ヶ月の間に会社がしようとしている事、また圧力をかけるつもりなのでしょうか？

補足

匿名で訴えても議員の力で誰がどんな理由で訴えてきたかバレます。会社の知り合い議員以上の力のある議員でないとこの会社の暴走はとまりません。幹部に担当者は時間内に終わらなかった場合は自己責任で、と言われたそうです。この自己責任とは多分時間で終わらなかった場合は隠れてサービス残業しろという意味、時間短縮なったからといって売上利益を落とせば給料も落とす、不可能な事をいい既に減額する口実も作られたそうです

Answer 1

めちゃくちゃブラック企業ですね！しかし改善の余地は、あります。

それは、マクドナルドのサービス残業問題やすき家サービス残業問題なんかで裁判所は、はっきり支払い命令は出していますし、厚生労働省もはっきり違法と認められたら厳正に対処するときちんと国の通達に出しています。

しかしです。これを国任せ、行政任せ、会社任せにしたら、いつまでたっても会社は、ポーズばかりになってしまいます。

そこで労働組合をつくり、団体交渉できちんと労働協約をつくってしまうんです。

労働組合をつくれば減額といってますが、きちんと労働委員会に法人格を申請したら、不当労働行為として救済命令を出してもらえます。

つくり方は、個人加盟の労働組合に加入するやり方です。

お近くに個人加盟の労働組合がなければ、労働相談ホットライン０１２０３１８０６０に相談してみてください！個人加盟の労働組合を紹介してもらえます。

最後にすき家サービス残業問題で活躍している、個人加盟の労働組合、首都圏青年ユニオンのYouTube動画をご覧ください！http://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=em

もう一つ大阪でテレビでも取り上げられた個人加盟の労働組合、地域労組おおさか青年部のYouTube動画もご覧ください！http://www.youtube.com/watch?v=uFRGwjlyOgY&sns=em