弁護士や、法律に詳しい方、質問があります。

Question

弁護士や、法律に詳しい方、質問があります。平成23年2月〜5月まで会社に勤めておりました。
会社に勤務中、会長に「クビにするぞ」「明日からこなくてもいいぞ？」「辞めれば？」等のパワハラ。
管理職の人からのエコヒイキ等による恐怖。怖くて夜眠れなくなったり、度々その事を考えると頭痛、腹痛がしてました。
一週間前に会社に行くが辛くてODをしました。手首も切りました。
病院にかかりました。鬱病と診断されました。

鬱病にさせられた会社を訴えたいのですが、どうしたら良いですか？
どういった手順が必要ですか？何が必要ですか？

宜しくお願いします。

Answer 1

精神的苦痛を受け鬱病になり会社も辞めざるを得なくなった。
その会社もしくは対象の個人を起訴(裁判)し、
医療費やその先得るはずだった収入を基に慰謝料を請求。

という事が考えられるのですが、お話を聞く限り勤めていた期間は
３〜４ヶ月と短く、一般的に会社の研修期間程度ともいえます。

また「クビに〜」「こなくても〜」「辞めれば」は全て同じで
１つの内容、意味しか持っておらず、良い事ではないがよくあること。
この程度のことが元で、ＯＤや手首を切る事になると、
社会通念上受け取れるのかどうか、認められるのかどうかが問題です。

現実にそういう結果になっているのは大きいですが、
裁判で慰謝料を求める際に「客観性」はやはり重要だと思います。

勤続が短期間であることから、入社して間も無い頃から
そういった暴言を受けていると思われますが、それは逆にいえば、
「元々精神的に弱く、それを厳しく注意されていた」ともとれます。

裁判をする場合に弁護士は必要ではありませんが、ご自身で準備から
弁論まで行うのが不安であれば依頼すれば良いと思います。
とりあえずお近くの簡易裁判所などで相談してみるのも１つです。

Answer 2

心中お察しします。
給与明細、勤務状況、精神科医の診断書、職場から受けたパワーハラスメントの記録などを準備しましょう。
労働問題に詳しい弁護士に、これらの資料を持って、相談して下さい。