労災の休業保障についての質問です。 2月2日仕事中に怪我をしました。 直ぐに病院へ行ったのですが大きい病院で検査した…

Question

労災の休業保障についての質問です。
2月2日仕事中に怪我をしました。
直ぐに病院へ行ったのですが大きい病院で検査した方が良いとの事で紹介状を頂き転院しました。
転院するまで一週間あいています。
そちらの検査で骨折と診断を受け、労災保険が使えるとの事で会社から書類が送られてきました。

会社には転院した事を伝えましたが、書類は一種類しか送られてきませんでした。
会社に問い合わせると労務士さんからは転院先の病院だけで良いと言われましたのでそちらより書類を書いて頂き会社に送りました。
あまりに休業保障金がおりないので会社に連絡した所、4月20日に労災側が受理したそうです。
ネットで見ると初めての場合は２～３週間は審査などに時間がかかりその後よければ入金報告があるそうですが、あまりにも連絡がない為労災へ電話で確認。
5月20日入金予定になっております。
そう言われましたが20日には入金されず、電話で問い合わせた所、転院前の病院の書類がない為、その分の保障ができないので…との事。
２日前は20日に入金予定と言ってたのに今さら何で書類不足って事になるのでしょう。
１ヶ月もあってそんな事わからなかったのでしょうか？
２月から休んでいて収入がないのにまた入金が伸びるのかと思うと腹がたちます。
何の為の休業保障なのでしょうか？
会社の方も休んでから書類の手続きをしてくれたのが２ヶ月以上過ぎてからってのも気になります。

Answer 1

労災は休業を開始してから最初の３日間のことを待期期間といいます。

最初の病院への受診が待期期間の間だけならば、最初の３日間の医療機関での証明は不要で、最初どこに受診していたかを休業補償請求書の余白に記載すればいいのです。

ただし、労災は「療養のため」労働することができないというのが休業補償の支給要件となっており、転医するまでの空白期間については療養していると認められないため休業補償は払ってもらえないのが原則です。（どこの医師の証明も得られないので）

よって、２件目の医療機関からの分からですが、休業補償は支払ってもらえるはずですよ。

しかし、２月に怪我をして４月２０日に書類を受付したというのは監督署というよりも会社側の怠慢ですね。
監督署にあまり文句を言っても担当者を怒らせるだけで、さっさと休業補償を打ち切られることになるだけですから、監督署にはお願いをするというスタンスで対応したほうがいいですよ。

なにはともあれお大事に。