初めて派遣社員に登録しました。前回来た仕事の話が私には合わないと条件だったので、お断りしました。新たにきた仕事のお話が、…

Question

初めて派遣社員に登録しました。前回来た仕事の話が私には合わないと条件だったので、お断りしました。新たにきた仕事のお話が、派遣と言う形ではない、雇用社員？らしいのですが、何がどう違うのでしょうか？お話聞く限りでは、特に何も変わらないとはいわれました。社会保険も規定時間働けば入れるそうです。聞き忘れたのですが、年金とかも会社でやってくれるのでしょうか？勤務は１ヶ月ごとのシフト制みたいなのですが、派遣と雇用どういうデメリットがありますか？無知ですいません。

補足

もう１つ補足させて下さい。派遣会社の人が言うには、派遣会社の雇用社員。みたいになるそうなんです。派遣会社のアルバイト？みたいな。そこから、派遣会社が紹介してくれる会社へ。

Answer 1

「期間雇用社員」の事でしょうか？

派遣は「あなた－派遣－会社」で給料などのやり取りをしますが
雇用社員は「あなた－会社」となり、派遣会社は「紹介した」くらいしか
関与しなくなります。

社保に入れるなら年金もまとめて払ってもらえるでしょうが
ほぼ「その会社の社員と同待遇」になると思ってください。

メリットは「その会社の就業規則にのっとった福利厚生が得られる」、
デメリットは「派遣会社からのフォローは今後一切ない」という感じでしょうか。