システムエンジニアです転職で悩んでいます。 ３４歳のシステムエンジニアです。 今の会社に不満があって別の会社へ転職し…

Question

システムエンジニアです転職で悩んでいます。
３４歳のシステムエンジニアです。
今の会社に不満があって別の会社へ転職したいのですが悩んでいます。現在の会社ではいい点と悪い点があります。

（良い点）
①仕事内容はいい。
※スキルアップが望める高度な仕事が多い。
②役職（管理）の立場なのであれこれ文句を言われない。
③尊敬できる上司が１人いる。

（悪い点）
①社長に尊敬できるところがない。考え方についていけない。
②給料が安い。同年代のＳＥと比較すると安い。
③会社の方向性がわからない。将来性が不安。

上記のようにいい点もあれば、悪い点もあり・・・
辞めたい気持ちが強いのですが、いい点の③の上司のことが
ひかかってしまい踏み出すことが出来ません。

しかし先週、元部下（今は別の会社）から会社が人材募集しているので
興味あれば面接受けてみませんかとメールが来ました。
元部下の会社は大手で少なくとも給料は今よりもかなり多くなることは間違
いないようです。

ただ最近会社が忙しく人手不足で、今日も昼飯を食べているときに尊敬する
上司から頼りにしているよ的な話をされました。
実際もし辞めたら自分が抱えている仕事量を考えると上司に迷惑を掛けるのは
間違いないです・・・

もう何ヶ月か前から辞めたい！でも続けるべきか・・・と悩んでいる状態です。
絶対に会社辞めるんだ！って気持ちではなく現在はまだ優柔不断な状態なの
ですがこんな状態で元部下の会社の面接とか転職活動とかしてもいいものか
悩んでいます。

Answer 1

長文になるような気がします。
回答にはならないと思いますが、私の知りうることを書いてみます。
気長に読んでください。「ボヤキ」にならないように書くつもりです。
私の家人は別事務所で講習をしており、私は事務所で書類の整理が片付いたところです。
現在は、３０名足らずのソフトハウスを経営しております。
この会社は、2001年に立ち上げた会社です。
私と役員２名以外は、全てＳＥとして仕事をしております。
リーマンショック以後、事業規模は1/2程度の縮小を余儀なくされております。
外資系のＩＴ関連会社を退職して、数年間はフリーのエンジニアとして仕事をしておりました。
運よく、前職の部下数名と担当しておりました顧客をユーザーとして起業できました。
この１０年余りで、私の会社を去っていった社員も２０名以上になります。
関連会社社員を含めると、相当数の人を見てまいりました。
約半数の方については、狭い業界ですので情報は入ります。
その半数の方で別な会社に就職されて、そのままとどまっている方はほんの数名です。
中には、１ヶ月や２ヶ月でお辞めになった方もいるようです。
○つ病で業界を去っていった方もいます。
それは、何故かというと、殆どの方が現状以上の収入を約束されて転職しますが
現実とのギャップを思い知らされるからです。
何かというと、企業は営利を追求します。中途採用の方で管理職は不要です。
現在抱えている案件に該当すれば、社員や契約社員としてお雇します。
目先の利益追求も経営者は、考えなければなりません。
当該案件がリリースした後で、色々な問題が発生するようです。
次の案件〔仕事〕でどれだけの力が発揮できるのか。
案件がスキル違いでも、新参者という立場から簡単には拒否できませんね。
その段階で、躓いてしまうケースが多いようです。
・・・ご相談の内容を忘れそうです。。。。
貴方様が転職をお考えの〔大手〕ですが、ご存知だと思いますか、企業規模が
大きいから良い仕事をする。給料も多い。福利厚生も確りしている。
社長の経営理念や人間性も信頼出来る。・・・とは言えません。私はそう思っています。
○○○という数千人規模のＳＩ会社でも、使い捨ての人材派遣もやるし、社長が会社のお金を横領なんてケースもありました。
社員は社長と話したことも無い、派遣先へ常駐して数年間自分の会社に出社したことも無い。こんなケースもあります。
経営者は、会社や自分の利益を追求するものです。それが経営者と社員のギャップにもなります。
長々ゴメンなさいねっ。
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色々と書きましたが。
面接というか、会社訪問ていどにして状況をご確認することをお勧めします。
その会社が、どんなスキルの人を希望しているのか。
貴方がお入りになった場合のお立場と案件〔仕事内容〕、案件は何年も続きませんので、次への展望等。
誤字脱字はお許し願います。
※当社の社員では無いですよねっ。(^_^;

Answer 2

実力さえあれば迷うことは何も無い

NECでもIBMでも