雇用保険と失業手当について教えて下さい。 今年の１月末に約５年働いた会社を自己都合にて退職しました。

Question

雇用保険と失業手当について教えて下さい。

今年の１月末に約５年働いた会社を自己都合にて退職しました。その後失業給付と公共職業訓練について知り、訓練を受講したくハローワークにてお話を聞きましたが、ＧＷ空けにならないと訓練コースの発表がないとの事でした。
さすがに２月～５月まで収入もなく待機する余裕が無かった為、派遣会社にて短期就業(雇用保険加入の上/契約満了により会社都合)して離職票も頂いたので本日申請をしに行こうと思っているのですが...質問です。

①離職票に記入があれば、月１日のみの就業も月１日分の給料だけで、失業手当の計算がされてしまうのでしょうか？

②失業申請するにあたって、最初の会社の離職票と派遣会社の離職票、２つ共提出しなければならないでしょうか？

月の途中から派遣会社での就業をした為、１日しか就業しない月があったのですが、さすがに１日分の給料で６ヶ月の平均を出されると手当がかなり減ってしまう為困っています。月１日だけの就業がカウントされなければ２つまとめて提出したいですし、カウントされるなら最初の会社の離職票のみの提出にしたいのです。

利益中心の考えになってしまい申し訳ありませんが、ご回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

①月11日以上勤務かつその期間1ヶ月全て在籍している分に関して計算の対象になります。1日分の給料は計算から除かれます。

②２ヶ所で働いた分が通算されますので２社分提出してください。