残業手当の計算基礎賃金について教えてください。 化粧品会社ですが、月額10000円の化粧品手当てを支給しています。給与…

Question

残業手当の計算基礎賃金について教えてください。
化粧品会社ですが、月額10000円の化粧品手当てを支給しています。給与支給または10000円分の化粧品現物支給を従業員毎に選択できるようにしています。毎月給与に10000円の手当てを支給している方が残業した場合、この化粧品手当て10000円は残業手当の計算基礎賃金になるのでしょうか？それとも法廷除外手当ての対象になるのでしょうか？

Answer 1

化粧品手当て10000円は残業手当の計算の基礎（通常の賃金）にふくまれます。

割増賃金の計算の基礎となる賃金は、原則として、「通常の賃金」ですが、制限列挙されている家族手当、通勤手当等、別居手当、子女教育手当、臨時に支払われた賃金、１か月を超える期間ごとに支払われる賃金、住宅手当以外の手当は「通常の賃金」にすべて算入しなければならないとされています。

http://www.roudoukyoku.go.jp/seido/kijunhou/shikkari-master/pdf/warimashi-chingin.pdf

Answer 2

１．なります。
２．対象従業員に定額として支払われて、変動性のないものは支給されます。

Answer 3

時間外労働の割増賃金の計算基礎額に算入しなければいけません。労働基準法では、通勤手当など7項目を除き、名称のいかんを問わず、計算基礎額に算入しなければならない事か゛明記されています。