是非、良きアドバイスがあれば宜しくお願いします。 パワーハラスメントに対抗する法的手段を無料弁護士に相談するとか、…

Question

是非、良きアドバイスがあれば宜しくお願いします。

パワーハラスメントに対抗する法的手段を無料弁護士に相談するとか、労働災害を申請するとか手段があれば良いのですが・・

宜しくお願い致します。警備会社に勤務しておりますが、上司からのパワーハラスメントで悩んでいます。

私は警備会社に勤務している40歳代の男性ですが、最近職場の上司からひどい嫌がらせとも言える扱いを受けています。

例えば、8時30分に職場のポジションに付けば良いのに、「俺が掃除をしているんだから時間前でも仕事をしろ!」

とか上司の命令だ!などと言ってパワーハラスメントを繰り返ししてきます。。言葉使いは乱暴な命令形ばかり。。。

私ももう耐え切れない理不尽な扱いの為に、退職を5月3日にしました。。。残念ですが。。。

その人物はおそらく、妄想性人格障害ではないかと思うほど、短気で怒りっぽく、怒鳴ります。。

私はもう退職しましたが(手続きはしていませんが)、このいかれた上司にしかるべき処分を与えたいのですが、

良きアドバイスをお願いします。警備会社は軍隊のようなところが多いですが、理不尽な扱われ方には我慢ができません。

Answer 1

発言を録音されていれば良かったのですが。
もっとも有効な手段は、本社のコンプライアンス部門にこの人物の暴力的言動で、クライアントに悪評が広まっていると伝えることです。
同時に労働局にパワハラの具体的事例を示して、「あっせん」を申請しましょう。あっせん申請書の写しと開始通知は本社に直接送付されますので。
もう一人失業者が生まれることに心が痛まなければ。