急ぎ回答をお願いします！ 会社の度々の不払いに困っています。 どこに訴えたらよいでしょうか？

Question

急ぎ回答をお願いします！
会社の度々の不払いに困っています。
どこに訴えたらよいでしょうか？会社で国民年金と健康保険料を半額負担して貰っているのですが、健康保険料の支払いがない今月の給与明細で国民年金の半額負担がなくなっていました。
ちなみに去年の給与明細を確認すると、きちんと健康保険料の半額は支払われています。

過去にも
[基本給A＋年末調整B＝支払うべき金額]
となるところを
[基本給(年末調整込み)＝A]
にしたり
１年毎にあるはずの定期昇給を
「来月からでしょ」
と、先延ばしにしたり…
ことあるごとに給与を減らそうとします。

会社の儲けが少なければ減らそうとして当然なのかもしれませんが、何の前触れもなく貰えるはずのものが貰えないのは不当だと思います。

何度か泣き寝入りしたこともありましたが、社員のボーナスを大幅(１０万→２万)に減らしておいて自分は高級車を買い替えたり奥さんと旅行三昧…
自分だけはさも当然のように贅沢しているのがどうしても許せないので、合法的にペナルティを与える方法が知りたいです。

こういう不払いってどこに訴えたらきちんと指導(とかペナルティ)を与えてくれますか？

Answer 1

一人でも入れる組合・連合があります。
ネットで調べれば解るはずです。
但し、お話の内容を見ると、多分、会社を個人の所有物にしていると思われますので、退社を前提に覚悟した方がいいかと思います。
てか、そんな経営者はずっと変わらないから、早々に退社した方がいいと思いますけど。