面接時の退職理由についての質問です。 現在、転職活動中です。転職は今回が初めてで、前の会社に新卒入社して以来の…

Question

面接時の退職理由についての質問です。

現在、転職活動中です。転職は今回が初めてで、前の会社に新卒入社して以来の久しぶりの面接が迫っています。
面接で退職理由を尋ねられた時の言い回しに不安があります。
営業→営業への転職希望ですが業界は全く違います。
お知恵を貸して下さい。

｢会社が定めるいくつかの項目のうち、一つを満たすことができなかった為に会社都合での退職となりました。営業という仕事は難しい点もありましたが、私としてはやりがいも感じていましたので、これをいいチャンスだと受け止め、新たなフィールドでさらなる営業力を身につけたいと思っています。｣

こんな感じで返答しようと思っていますが、不十分でしょうか？
宜しくお願いします！

補足

情報が不十分だったかと思い補足いたします。
前職は保険の営業で勤続年数は３年です。新規契約件数等の他の条件はクリアしていましたが、解約条件がクリアできませんでした。大きな契約の分が解約になってしまったので…
面接まで辿り着いたいくつかの会社は、ほとんどが商品企画などにも携わる営業職です。企画も自分でやってみたいと思い、そういった仕事ができそうな会社を志望しています。

Answer 1

こんばんは、はじめまして。自己都合退職ではなく、クビキリされた、ってことですか？ストレートですみません。
となると、その理由を上手くこじつけないとですね。

例文を聞いて面接官だとしたら。
▲満たせなかった事項とはなに？なぜ貴方はその職務全うできなかったの？貴方は能力または努力が足らない人材なの？

▲営業の何が難しくて、何がやり甲斐なの？具体例で。

▲さらなる営業力を身につけるために我社を利用するのか？会社を学ぶ場所だと勘違いしてないか？我社が欲しいのは、営業マンの即戦力だ。

と、散々いじわる突っ込みされる気がします。私が派遣面接受けまくってた数年前も、派遣会社は笑顔で自己紹介だけでオッケーです貴女のキャリアシート見て何百人の応募者の中から先方はぜひとも会いたいとオファーしてきたんだから人柄雰囲気見るだけですよ、と言われたはずが毎回ひどいイジメ質問ばかりでしたから。落とす為の面接なんで。

自己都合退職だと嘘ついても、入社後の雇用保険手続きでハロワの離職票見てもバレナイはず、、、
でもリスキーなら、何かを果たせなかったとは絶対言わない方がいいし、会社都合退職なのは経営難からの理不尽なリストラとしては？
あとは上記の通りツッコミきてもカワセル嘘を考えて、自分はめちゃくちゃ即戦力で御社に貢献できる人材だと強くアピる。具体例として、過去の営業成績や成約率なんかもスラスラしゃべる。
☆ほそく。他の回答者様のおっしゃる通り。企業は営利目的です。どんな逆境にも堪え乗り切る精神力、どんな性格年代ともそつなくこなせる環境への順応性や協調性、歳によっては責任感と使命感をもつリーダーシップ、そして何より自社に利益貢献できる人材。ここらを上手く作戦練ってどんな質問にもプラスイメージで即答。嘘も方便。頑張って！

Answer 2

別に構いませんが、「一つを満たすことができなかった為・・・」の「一つ」の具体的な内容や、「会社都合退社」＝「解雇されたこと」を新たな志望先に伝える事が志望動機とあわせて、相手にアピールできるのであれば伝えてください。

「この人を採用したら、きっと会社に有益（利益）をもたらしてくれるだろう！」と思わせなければ、採用してくれません。
面接は自分をアピールする場ですからね！

がんばって！

Answer 3

人事です。
この理由では、「前の会社では、使えない奴」と
言われて退職勧告されたと思われます。
勤続年数、新旧の会社の取り扱うものが判らず
詳しいアドバイスが出来ませんが、嘘も方便と言い、
相手に後向きな印象を与えるのは避けたいです。