教員の常勤・非常勤について

Question

教員の常勤・非常勤について＜常勤・非常勤について＞

初めて知恵袋に投稿させていただくため、見づらい部分もあるかとは思いますが、
御了承願います。
皆さんの御意見を頂戴したいと思い、書き込みます。

私は私は２６歳会社員で、民間企業から教

職への転職を考えています。
ちなみに教員免許は中・高保健体育を持っています。

会社は今月末で退職することが決まっており、
地元の自治体には講師登録を済ませ、空きを待っている状態です。

しかしながら、臨時講師とはいえ、この時期に講師の誘いを待つというのは無謀でしょうか？
実際３月初旬に講師登録を済ませましたが、１本の電話もありません。
４月で会社を退職するという事を伝えているため電話がこないという事も考えられるのでしょうか？

このまま教採まで勉強して待っていればいいのか、
バイトやらをしながら食いつないでいくのがいいのか。
周りに相談できる人もおらず、毎日苦悩しています。

皆さんの御意見をお聞かせ願えればと思います。
駄文、失礼いたしました。

＊ちなみに講師登録の際、小学校・特別支援も可と伝えました

Answer 1

学校の人事配置枠の計画は前年度の３月までにはほぼ決定されます。したがって３月に講師登録をされたのですから意向打診（勤務希望の是非や勤務条件の提示など）があっても不思議ではありません。

しかし御質問の中に「４月末までは会社に勤務」という内容が書かれていますし、「その事を伝えて」おられるようです。そうであれば４月スタートの新しい学校職員態勢の中には入れません。そのため連絡はなかったと考えるべきでしょう。

今後の意向打診についてですが、「産休」「病休」「介護休」など代替措置として連絡があるかも知れませんが確定的なものではありません。待っていても全くないかもしれませんし、逆に突然にあるかもしれません。小学校教諭免許は取得されていないようですから小学校への配置は難しいと考えておかれたほうがよいと考えます。

結論ですが、教職に是非とも就きたいという希望であればしばらくは「アルバイト」をしながら待たれるしかないと思います。そして本年度末までに講師登録の更新（継続）を確かめて再チャレンジですね。採用倍率は低くはないと考えられますのでその点はご注意ください。

Answer 2

年度がスタートして2週間以上経ちますし、これから連絡が来ることは稀だと思いますよ。
あてにしない方がいいでしょう。