失業保険の給付について、教えてください。残業が45時間以上の給与明細があれば、自己都合の退社でも会社都合として扱ってもら…

Question

失業保険の給付について、教えてください。残業が45時間以上の給与明細があれば、自己都合の退社でも会社都合として扱ってもらえるのでしょうか？残業は休日出勤も残業としてあうかえるのでしょうか？

ちなみに自分のでは、残業22時間、休日出勤で28時間となる月もあります。

Answer 1

特定受給資格者の要件の中に
「離職の直前３ヶ月間に連続して労働基準法に基づき定める基準に規定する時間（各月４５時間）を超える時間外労働が行われたため離職した者」というのがあります。
3ヶ月連続が必要ですが、タイムカード、賃金明細書などを準備してください。
認定される可能再はあります。

Answer 2

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf#search='特定受給資格者'
P４～5参照。
3ヶ月連続での場合です、休日出勤の扱いは社内規定によりますが、一般的には残業です。