一人親方は特別加入に入らなければ労災はおりませんか？

Question

一人親方は特別加入に入らなければ労災はおりませんか？一人親方の場合、特別加入に入らなければどんな場合でも労災はおりませんか？
元請けより仕事をもらい、一人親方が請け負い、仕事をした場合。
元請け（ハウスメーカー）→下請（工務店）→一人親方

この場合、一人親方は下請やハウスメーカーに労災の請求をしても
特別加入に入っていなければ労災の適用は無理ですよね？

Answer 1

そうですよ｡一人親方は､請負業と見なされます｡元請けの労災にも該当しません｡一人親方の下に雇用人が居る場合は､親方が労災保険をかける義務があります｡
しかしながら､一人親方の下に居る雇用人は､臨時的な助っ人だったり､短期的なバイトで労災保険加入を怠り労災になった場合によく元請けの労災を行使する場合が有ります｡これは元請けにとってデメリットです｡

一人親方で労災になると経済的､身体的な苦悩に陥ります｡家族の為には加入する事が必要です｡