失業保険の日額計算方法 以下厚労省抜粋 雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。 こ…

Question

失業保険の日額計算方法
以下厚労省抜粋
雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。

この「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。

この５０～８０％とは具体的にどのような人で決定するのでしょうか？

私の嫁は３０歳未満であり、ひと月の収入１６万円程度であり、５年勤務していました。
１６万×６か月÷１８０＝５３３３円なのですが、これに何％率をかけていいのかわからないので、教えてください。

補足

ありがとうございます。
ただ同じリンク先でしたが・・・
ちなみに会社の規定で日額３６００円以下であれば扶養に入れるとありました。
申請により受給額を減らす事はできるのでしょうか？

Answer 1

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/kihonteate.html ←に計算式がPDFで示されていますのでご参考に。

また自動計算出来るサイトも有ります→http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/kihonteate.html

上記、自動計算で、基本手当日額は3969円になります。

【補足】
3611円以下ですね、これは健保だけですよ、健保では扶養に入れませんが、所得税では扶養控除は受けられます（雇用保険には所得税はかかりません）
受給額を減らすと言う事は出来ません、あくまでも離職票に書かれている離職前6ヶ月間の賃金から計算され、増額も減額もありません。