昇給年１回という条件って会社は守らなくてもいいのでしょうか？

Question

昇給年１回という条件って会社は守らなくてもいいのでしょうか？私が勤めている会社では現在、昇給が年一回ありますが、その昇給額が当たり前の働きで０円という状況です。入社時は昇給年一回、賞与年２回との条件で入社したのですが、当たり前に昇給があったのは最初の数年だけでそれからは賞与は当たり前に有るのですが昇給は当たり前に働いてもほとんど０円です。これって、労働条件的には問題にならないのでしょうか？労働条件に詳しい方、ご回答お願い致します。

Answer 1

賞与と同じでその企業の業績により変動するものです。

Answer 2

昇給額が明確に規定されていないのであれば、昇給ゼロでもかまいません。

Answer 3

方法として労働組合で交渉しましょう！

Answer 4

それは、あなたが単に不満だからでしょ？

あんたの不満に法律は付き合ってくれませんよ。