扶養内勤務について

Question

扶養内勤務について現在、夫の扶養に入っています。（専業主婦）

パートをしようと思い、派遣の面接に行きました。
扶養内で働こうと思っていたのでその旨を伝え、了承していただきました。

なぜ扶養内でなのかと聞かれましたが、単に
・結婚してまだ３カ月弱で家事との兼ね合いが分からないので様子を見たい

また、９月に結婚式のため準備が始まってから休みを増やしたくない
とも思い週３～４のつもりでしたが保育士希望のため週５で入ったほうが良い。
ということになりました。

短時間で終わって、スポーツジムやエステにも通いたいというのもあります。

時給1000円なので、
週５であれば、４時間くらいが良いと思っていましたが、
面接していただいた派遣会社の方に
・週５で６時間 を提案されました。
『単純計算でひと月 １０００×６×５×４で１２万だけど、１～３月は働いてないし、休むこともあると思うから扶養内で勤務できると思うよ。』
と言われました。

その時には
『そうなんですか。』
と納得しましたが、どうも気になって家に帰ってから、調べてみました。

１～３月に働いていなくても、10万以上が３カ月以上続くと見込みとして計算されるのですか？
それによっては103万か130万までか、うまく調整しながらシフトを組むことになります。
また、いくらまでに抑えるということで、損得はあるのですか？

扶養内控除や保険のことなど、恥ずかしながらよく理解できません。

結婚してなおさら。。。

色々なサイトを見れば見るほどわけがわからなくなったので、
どうか分かりやすく教えていただければ幸いです。

よろしくお願いしますm(__)m

Answer 1

私も 結婚して 扶養以内で働かせてもらい２年がたちます。私も時給は１０００円なので同じ様な考えで行くと

月に８００００円計算で９６万位ですかね。
１０万稼ぐと 所得税がひかれるので あとで申告しないといけないから ８００００でしています。

あと。急に人が辞めた時とか働かなくてはいけないときとかあるので 出来る限り計算しながら
働きます。

仕事ばではやはりでてくれたほうが助かるのでなるたけ出勤日数増やして時間を減らすとか
いわれましたが
自分のペースにはめ込むしかないですね。

保険は旦那様のに入れるのなら 扶養で社会保険と年金に加入したほうが安いしお得だとおもいます。

きっと 旦那さんの会社で手続きできるはずです。
後申告も 旦那さまの会社でするか 個人でするか 奥さんのかいしゃでするかで
かわってくると思います。

あと 派遣の会社で契約すると 派遣会社を通しているから 違う事ダブルのマージンが入るから。

きちんと契約しないと落とし穴があったりします。友達がやはり派遣でトラブルがあったりしたので
会社に雇用されるのか 派遣会社に雇用されるのかによって 違う事があるようです。

雇用保険とか適応外とかあるみたいです。

Answer 2

色々な情報があると混乱しますよね・・・
なのでまず大きなポイントを・・・

103万を超えたからといって
税金は正直払ってもしれています。
何が重要か・・・

健康保険を旦那さんの扶養で入れるか
自分で加入しないといけないか
これが金額的には大きく変わります。
まずは旦那さんの会社に年間いくら以上収入があれば
健康保険の扶養から外れるのか確認しましょう。
その金額までは働きましょう。
ただし心配されている「10万円以上が続くと見込み・・・」
ここは会社によって違うので確認が必要です。

もし月3千円～5千円税金を払うことになったとしても
枠いっぱいまで働けばそれ以上の収入は得られます。

最後に・・・
基本派遣は正社員と同じ条件で
正社員より安く雇えるから
企業にとってはおいしいのです。
そこから考えても週3とかの条件は
厳しいと思いますよ。
質問者さんのような希望があるなら
あくまでパートなどで探すほうがいいと思います。
時給が高いので派遣は魅力的でもあるのですが・・・

Answer 3

１０３万とか１３０万の壁とか言われますが、住む地域によって「住民税」のかかる金額は違います。
私の区は１００万円からかかるので私は年間１００万以内で働いています。

あなたの場合扶養内なので健康保険証はご主人の会社からもらえるし
年金も引かれないで済みます。

しかし税金は給料を毎月８万３千円以上もらうると引かれるので、税金は引かれます。
その場合確定申告で戻ってきます。

市民税も税金も１円足りとも引かれたくなければ、１０３万円以内(住民税がかからない金額)
で抑えるといいですよ。

１０３～１３０万までになると健康保険証はご主人の会社からもらえますが
市民税や税金はあなたの給料から引かれます。

そしてご主人の家族手当、あなたの分がもらえなくなる可能性もあります。
それはご主人の会社に聞いてもらえばいいと思います。