異動届は会社の担当者が書くものです。 転職先の会社での手続きが遅れるかもしれないので 特別徴収→特別徴収へ切り替えるのではなく 特別徴収→普通徴収→特別徴収の切り替えのほうがいいと思います。 よって、会社が普通徴収への切り替えをすることで問題ないです。 一括徴収せよ、となっていますが、 普通徴収にしても問題ないです。 あえて退職者に知らせるとすれば 普通徴収への切り替えを行いますが場合によっては一括徴収になることもありますので その際はご了承ください。 ですかね。
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