派遣の一ヶ月更新の理由について。 次の仕事が決まったら辞めるつもりで一ヶ月更新にしたいんですけど、どんな理由だったら納…

Question

派遣の一ヶ月更新の理由について。
次の仕事が決まったら辞めるつもりで一ヶ月更新にしたいんですけど、どんな理由だったら納得してもらえるんでしょうか？
辞めたい理由は、人間関係と仕事量によるストレス(自律神経失調症)で、仕事をするのが困難な状況になってしまいました。
こんなこと、営業は派遣先には絶対に伝えないと思うので。
実際に一ヶ月更新にしてる派遣が何人かいるんですけど、親しくないので聞きづらく…
自ら一ヶ月更新にしてるようです。
私は、そんな都合のいいことが通用するんだ？！と驚きました。
アドバイスを頂けたら嬉しいです。
宜しくお願いしますm(._.)m

補足

ご回答ありがとうございましたm(._.)m
やっぱり一ヶ月更新は難しいんですね…
考え直してみます。
BAは投票にさせて頂きます。

Answer 1

これは難しいと思います。1カ月更新にするメリットが派遣会社、労働者側にあるのでしょうか？派遣会社はたぶん「何故ですか」と理由を聞いてくるでしょう。そしてあなた自身も、1カ月更新にするメリットはありますか？病気の件はわかるけれど、どうにも勤められなくなったら辞めればいいだけの話ではないでしょうか。相手に迷惑がかかるという事でこのような質問をされているかと思いますが、1カ月更新で雇われても、途中解約しても迷惑の度合いは同じ事だと思いますがいかがですか。
ちゃんと一から契約して勤められなくなったらどの道辞めるしかないのですから、堂々とすべきです。もっと自信を持ってください。

Answer 2

派遣の営業からお願いされて引き受けた仕事で１ヶ月更新にした事があります。立場は私が上だから可能だったのです。途中でなく当初からの契約です。営業に引き止められる程仕事が出来ると確信できるのなら、契約満了で辞めたい。残るんだったら１か月更新にしてください。と言ってはどうですか。
１ヶ月にするのは貴方の都合と言うのは分かるので、どんな理由でも納得しないでしょう。
次を見つけられ直ぐ辞めたいので１ヶ月にして下さい。で通用するのか。通用する場合は、人員削減の場合は真っ先に対象になるので諸刃の矢です。