給料の未払いについての質問です。 私は今現在ハローワーク経由で有限会社に入社し、正社員かどうかはっきりしない状況で…

Question

給料の未払いについての質問です。

私は今現在ハローワーク経由で有限会社に入社し、正社員かどうかはっきりしない状況で働いています。

給料は手渡しでもらっているのですが、今現在10日程遅れています。
今回だけでなく、頻繁に給料が遅れるのですが、この場合どのようにすれば給料を払ってもらう事ができますか？
何度も払ってもらうように催促しているのですが、一向に期日に払ってくれません。
手渡しなので、労働基準監督署に行きたくても遅れているという証拠がありません。
この場合どうすればよいでしょうか？

助言をお願いいたします。

Answer 1

労働基準監督署の前にハローワークかと。ハローワークの紹介でしたら、求人の掲載情報と実際の待遇が違う事をハローワークに伝えれば、調査及び是正の指導が企業に行きます。手渡しで証拠がないと言うことですが、今まで受け取るさいに会社宛てに領収書はだしましたか？今までの領収書があればそれは支払い遅れの立派な証拠ですし、今回の分に関して遅配により領収書がないわけですから、それで遅配の証拠になります。領収書がなければ覚えている範囲でハローワークにこれまでの支給状況を伝えて下さい。会社の帳簿には金の出し入れの記録があるので、それを基にハローワークが調べるでしょう

Answer 2

証拠がなくても監督所に相談すべきです。支払いが遅れてるということは、経営状況が悪くて、資金繰りが悪化してるということ。次の仕事を探したほうが良いです。