どなたか『会社』と『労働組合』の関係性を教えていただけないでしょうか？ 双方のメリット・デメリットなどを知りたいです。…

Question

どなたか『会社』と『労働組合』の関係性を教えていただけないでしょうか？
双方のメリット・デメリットなどを知りたいです。

ネットで検索してもなかなか簡潔な答えが見つからなくて…

Answer 1

労働組合がボーナスの値上げ要求をしたりサービス残業をなくすような動きをみせる。もちろん会社がすべて聞くわけでないが聞く耳持たずなんてことは、組織（組合員）が多かったりしたらできないでしょう。
ボーナスに関しては、会社の利益の使い道など調査して、例えば「こんなに内部留保して何を使うのか？そんなにあるならもうちょっとボーナスを出せるのではないか？」とか。
労働組合の力が強い（活動が活発的）だと効果あります

デメリットは活動してくれる人がいるか（もちろんこれは休日を犠牲にして集まるもの）
組合費がかかる（給料の０，５パーセントを全従業員から徴収するとか）

それこそ活動報告をしっかりして成果もしめさないと今度は従業員が組合員から外れ活動費が集まらなかったり

会社のメリット？従業員の声が聞けるということでしょうか
デメリットは従業員の声に耳を傾けなくてはいけないことかな