給与に関しての質問なのですが。 交代勤務をしていますが、交代手当が付いてれば深夜手当って付かないのですか？

Question

給与に関しての質問なのですが。
交代勤務をしていますが、交代手当が付いてれば深夜手当って付かないのですか？
元々は深夜２時までの二交替だったのですが、朝６時までの三交替になり給与に関しては何も変わってません。
交替手当も変わらず深夜手当も付いてない状態なので、何か時間だけ変更されて夜勤の方が多くなったので正直、損してるような気がします。

補足

会社に交替手当を付けてるから深夜手当は付けなくてもいいと言われました。

Answer 1

深夜手当は夜１０時から翌朝５時までの間に勤務した場合は、２５％以上の割増賃金を支給しなさいと法律で定められています（労働基準法第37条第３項）。

交代手当というのは法律上の規定はありません。

恐らく、交代手当は、不規則な生活に陥りがちな交代制勤務者のための手当制度だと思いますが、法定の深夜勤務手当とは別であると思います。
一度、会社の就業規則を確認してみてはいかがでしょうか。

それでも疑問があれば、お近くの労働局か労働基準監督署へご相談ください。

補足
上記は、一般例を記しただけです。もし、交代手当の金額がそれなりに出ていて、会社はそれ以上出さないと言っていて、それで質問主さんが納得するのであれば、それでいいのではないでしょうか。労働契約なんて、要は労働者が納得するかどうかなので。