内定辞退について 転職活動して、内定をもらえたんですが、採用担当の人とのやりとりで、うんざりする場面があり断ろうて思っ…

Question

内定辞退について
転職活動して、内定をもらえたんですが、採用担当の人とのやりとりで、うんざりする場面があり断ろうて思ってます。
1日に何回も電話がかかってきて話す声が怖い、入社手続きしたいけど、あなた早く来なさいよみたいな感じで好感が持てず、入社辞退を考えました。
電話したらいつも長く切ってもらえないので、内定辞退の電話したらまた長くなるのではと恐怖です。
郵便で辞退したい旨を書いて送るのは失礼ですか？電話したくないので他の方法で辞退報告しようと思うのはだめですか？

補足

採用担当の人は、自分の言動に不信感を持たれてることには気づいてないです。郵送する挨拶状は形式的なものでいいですよね？

Answer 1

簡単に記述しますと相手が非礼な対応すのですから、貴女が辞退を郵送でする事が失礼とは誰もが思わないと感じます。（貴女の控えめな姿勢に相手は悪乗りの隙を与えるかもしれません）。 追記；形式的で問題ありません。尚企業も採用人事の選択権ありますが、応募者も同様に選択権があります。人事採用でパワハラ行為は要注意企業です。（採用担当と面接担当とは裏で連携が採れていると邪推します）。今後更に縁切りが面倒でしたら警察関係関係に相談も一つの方法です。

Answer 2

不安があるままの入社は嫌ですよね。
迷わず辞退しましょう！
郵送で送ってもしつこい担当者ならまた電話がかかってくるかも・・・
電話が長引くのには貴方の対応にも問題があるのでは？（はっきりしない等）
電話にしろ郵送にしろ辞退したいことハッキリ言ってやりましょう！
私も転職活動中で２社内定いただきましたがどちらも辞退しました。
頑張ってください！

Answer 3

あまりにも不安だったり、嫌なら断ってよろしいです。会社、あなたの双方に選ぶ権利があるから断ってよろしい。そんなんなら入社してもパワハラになるのが目に見えていますね。ある意味、この時点でパワハラが見えたのは助かったと思いますよ。