試用期間15日目なんですがやめたいです。 今月の頭から入社しました。 理由は人間関係です。 甘いとは思いますが…

Question

試用期間15日目なんですがやめたいです。
今月の頭から入社しました。
理由は人間関係です。

甘いとは思いますがどうしたらいいでしょうか。

直接言うのもあれなんで電話ないいです。
長くても今月いっぱいが限界です。

補足

雇用形態は固定給ですがバイトになります！
制服なども支給されてます。
やっぱ直接が常識ですよね…

Answer 1

まず、正社員ですか？それともパートなどの形態ですか？
仮に正社員であれば、試用期間ですか？それともいきなりの正規雇用ですか？
もし、正社員で既に正規雇用の契約を結んでいるのであれば、突然電話で辞めるのは
いけません。企業側も面倒なので、相手にしないでしょうが、場合によっては
損害賠償を求められる事もあります。要するに制服代や名刺代、パソコン代や
何かスクーリングなどを行っていればその教育費用など。
しかしながら、正規雇用社員で１４日前に退職の意思表示をしておけば、
１４日後にお互いの雇用契約が解除されるので、それ以降は出社する必要はありません。
逆に試用期間中ならば、お互いに契約解除が出来ますから、「自分に合わない」
と伝え１４日待たずに辞める事は出来ます。
しかし、いずれにしても電話で退職する旨を伝えてバックレはタブーです。
相手が本気に取らず、「辞めた事にせず、休職扱い」とし、何時まで経っても
離職票を発行してくれなかったり、貴方が電話で伝えても相手が意地悪し、
「聞いていない。無断欠勤が続いたので解雇処分にした」・・・などと言われては
次の職を探す際に経歴に傷が付きます。
相手が貴方に意地悪をしてきているとしても、貴方が選んで入社した会社です。
辞めるのは自由ですが、きちんとケジメを付けて辞めないと後々後悔されるのは
貴方ご自身ですよ。