診断書の発行についての質問です 現在、体調不良を理由に仕事を１週間程休んでいます。（これ以前に有給休暇を消化し…

Question

診断書の発行についての質問です

現在、体調不良を理由に仕事を１週間程休んでいます。（これ以前に有給休暇を消化しているため、欠勤扱いです）

先日上司と話し合いをした結果、「すぐに退職しなくていいから３月いっぱいは病欠扱いで休むようにしたらどうか」ということになり、早急に診断書の提出をするようにと言われました。

上司には婦人科疾患で体調が悪いと伝えてありますが、実際のところノルマに追われたり、不正行為を強要されたりして精神的に参ってしまい会社に行くのが苦痛になったとゆうのが本当の理由です。
個室ではなく、他の職員が居たので正直に話す事ができませんでした。
（婦人科疾患で薬を飲んでいるのは事実ですが、かなり軽度のため診断書の発行をお願いしても１ヶ月も休職の診断は下りないと思います）

先週の金曜日に診断書の提出を要求されましたが、婦人科には行っていません。
そこで、精神的に参っているという事実を正直に話して退職の意志をハッキリ示そうと思います。

そして、診断書の件は医師に書いて貰えなかったと伝えようと思うのですが…

診断書を断る医師側の理由としてはどのようなものがあるのでしょうか？

診断書を断るのは医師法？に違反すると聞いた事があるのですが…

どなたかアドバイスお願いします！

Answer 1

よくわからないのですが、「精神的に参っているという事実を正直に話して退職の意志をハッキリ示そうと思います。」ということでしたら、診断書は必要ないのでは？

Answer 2

趣旨違いの回答ですが、精神的に参っているならうつ病などの症状は出てないでしょうか。

精神科で診断書を書いてもらえればそれがいいのかと思いました。

失礼しました。