年齢制限制度【就職】【エイジフリー】

Question

年齢制限制度【就職】【エイジフリー】、

エイジフリーの考え方を基に
改正雇用法では「募集・採用に係る年齢制限の禁止の義務化」とありますが、
本当にそのような年齢制限制度は無くなったのでしょうか？

Answer 1

質問者様が書かれた通り、「募集・採用に係る年齢制限の禁止の義務化」は間違いありません。
求人票では、原則として「年齢不問」の求人公開が多く見られます。

ただ、注意しないといけない点は、あくまでも募集・採用に係る年齢制限の禁止という点です。
求人票を公開する段階では、一部を除いて(育成に長期の時間を要すため、若年者を雇用する必要がある等)は、年齢制限が撤廃されていますが、実際に企業の面接の段階では依然として年齢による壁は存在すると思います。