今までパートで週２～４日勤務で、月３～４万円もらっていました。 しかし、仕事量が増えて、来年の３月ま

Question

今までパートで週２～４日勤務で、月３～４万円もらっていました。
しかし、仕事量が増えて、来年の３月ま今までパートで週２～４日勤務で、月３～４万円もらっていました。
しかし、仕事量が増えて、来年の３月まで毎日出勤するように言われました。月１５万円ぐらいになります。
その場合、扶養から外れて勤務するように言われたのですが、来年の４月からはまた元の週２～４日の勤務に戻るようです。扱いは、パートのままです。
税金や雇用保険などのことも、よく教えてもらえず、困っています。
なんだか会社のいいように使われて、損をするような気がするのですが、どうなのでしょうか。

Answer 1

税金はその年の１月～１２月までのお給料で計算します。
１月～７月まで月４万円、８月～１２月まで月１５万円だったとすると年間１０３万円ですね。
年間１０３万円まで（交通費は非課税なので除外）は扶養親族になりますので、特に税金などはかからないと思いますよ。
扶養のままでいたいのなら会社に事情を説明し１０３万円以内に納めるよう出勤を調整してもらいましょう。
社会保険は月の出勤が２０日以上もしくは正社員の３/４以上の出勤で加入義務がありますが、たぶん会社のほうでも負担したくないはずなので加入はされないかと思います。

Answer 2

損をすると思い、それがストレスになるようなら上司に話してみては？
それが出来ないなら、我慢、または職を変えてみては？