パート保育士をしています。 朝４時起きの出勤や遅番で最後の30分は、時給がつかなかったり、しんどい面があり、社会保険を…

Question

パート保育士をしています。
朝４時起きの出勤や遅番で最後の30分は、時給がつかなかったり、しんどい面があり、社会保険を引くと、手取り10万あるかないかという金額になってしまいます。

４月からの勤務を更新するか、新しい職場で働くか迷っています。

派遣だと、時給1100円から1300円もらえます。

今勤務している保育園は時給850円です。

アドバイスお願いします。

補足

この場合、派遣のお仕事も、保育士で、切られる可能性は、きわめて低いです。

Answer 1

今のお勤めで、１時間に満たない時間のお給料は、いただけなくてもおかしくはないことです。お給料の仕組みでは、１時間単位に四捨五入ではありません。もったいないけど切り捨てです（月単位で切り捨て、一日単位ではないはずです）。

転職されたときの、派遣先のお仕事はもうおわかりなのですよね。
勤務時間なども含めてご自身に合うのかを考えてみましょう。

合うと思ったとき、今の職場より合うのか、時給が上がる分負担も増えると思いますが、保育園と派遣のお仕事、どちらがあなたに合うでしょうか、ここをご自身で判断できればなんの問題もないでしょう。

いまの社会で、非正規労働手取り１０万円は、決して悪いわけではありません。でも辛いこともあるから考えたい。考えるなら、派遣の方に変えるしかない、ですよね。
この時に、上に書いた合う合わないも考えればよいでしょう。

わたしなら、派遣先が大丈夫そうでしたら、この場合は派遣の方に切り替えると思います。でも、派遣先の方から派遣打ち切りされたらどうしようという不安は残ると思いますので、「自分が働ける職場」と思えなかったら保育園のままにしておきます。

時給が良ければ全てがハッピーではないけれども、２００円以上違ったら考えちゃいますよ。

【補足について】
割と、好条件っぽいのですね。
手取りの問題を解消したいと言うことでしたら、転職になるでしょうね。
勤務条件が変わる部分を再確認しましょう。勤務条件がよくなるというのでしたら、おかしな話（陰湿なのとか）がなければ良いと思います。今の職場での様々な不満を解消できるならそちらをえらぶと思います。