解決済み
転職に関して悩んでます……この度転職をする26歳の男性です。 現在まで販売店での店長をしてましたが、自身のスキルアップと過酷な労働環境(休み月3~4日)のため、転職に踏み切りことにしました。 転職活動してすぐに人材紹介会社から紹介された案件(某大手企業のグループ会社)の内定を紹介派遣の形でもらったのですが、心配した親族からもっと色々な企業を受けろと猛反発を受けてしまいました…… 確かに内定をもらった仕事は夜勤もあり、休みもあまり多くなさそうです。 妻は内定をもらったところで良い、と言うのですが今までの仕事が出世とともに休みがなくなっていったので、今回のところも同じようになりそうな気がしてしまいます、、、 ただこの不況下で次の仕事が決まらないのでは、と不安もあります。 自分で決めなけばいけないことだとは重々とわかっていますが、何か意見があれば頂けないでしょうか? よろしくお願いいたしますm(__)m
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そもそも、なぜその会社を受けたのですか? 紹介会社に勧められたから? なんだか、 なんとなく受けた会社で内定もらったから転職する・・・ ように感じられます。 過酷な労働環境で責任ある仕事を頑張ってこられたのに、 なんだかもったいないです。 「転職で実現したいこと」 「絶対に譲れない条件」 をもう一度考え直してみたらいかがでしょうか? 転職を繰り返さないために、 少し時間がかかったとしても、 満足いく転職を目指した方がいいと思います。 まだ、26歳です!!! 探せばいろんな仕事がありますよ、頑張って!!
スキルアップしたいことと、きちんと休みが欲しいというのが転職への理由でしょ。 なのに、次に入ろうとしている会社も休みが少ない可能性が非常に高い。 矛盾しています。 きっと、また休みが欲しい!働きすぎて疲れた!と言って、辞めたくなるんでしょう。 月に休みが何日あれば良いんでしょうか。 その希望は、次の会社で叶うんでしょうか。 もし今の会社と同等以下の休みであっても、スキルアップのために妥協出来るんでしょうか。 そこでしょ。 今の会社での将来像、決まっている会社での将来像がよく分かりませんが、やりたいことと自分の求める条件や待遇を天秤にかけるしかありませんが、月に4日の休みが過酷な環境と言ってしまうような人は、大概やりたいことよりも条件や待遇を重んじます。 たったこれだけのことで過酷と言ってしまうような人は、またすぐに過酷と言うことでしょう。 仕事内容や待遇面、きみ自身の目標を知らないので、突っ込んだところまでは分からないんですが、きっとまた弱音を吐いて辞めたくなると思います。 それに加えて、紹介予定派遣ということから、もしかしたらその予定が変わってなかなか社員になれないことになるかもしれません。 となると、こんなに働いているのに社員にもなれない。 転職しなければ良かった。 やっぱり前の会社に戻りたい、あるいは別の会社に変えようという気持ちになるんじゃないでしょうか。 ぶっちゃけ、その紹介予定の職場に行きたいのは、大手企業のグループだという看板に魅かれているだけなんじゃないでしょうか。
生活面からすると奥さんは、その企業でいいと言いますよね~当然です。 ただ、あなたの転職する理由は、休みが少ない部分で転職されるので 転職先で同じよう勤務状態になってしまったらまた辞める事を親御さんは 思っていると思いますので・・・あなたもそうなると思っているので悩んで居る事と 思います。 もう少し探して見ては?26歳ですから・・・ただ不景気ですので・・・十分注意して下さいね・・・ 色々な人材紹介会社ありますので色々と登録なさっては?
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