転職・自己PR文書について！

Question

転職・自己PR文書について！初めまして！お聞きしたい事がありますので、ご回答の方を宜しくお願い致します！

現在転職活動中で、書類選考(履歴書・職歴書)を通過し近々面接予定です。

ただ、面接時に「履歴書・職歴書以外にPR書や職歴アピール等、何か書類がありましたらご持参ください」と2回くらい言われました＾＾；これはもう「持ってきてください」と聞こえるので、アピールする為に書類準備をしようと思います！

しかし、どのような内容の書類を準備すれば良いでしょうか？
と、言いますのは、PRは全て職歴書へ盛り込んでいますし、今回応募するところは業種は似てますが異職種(生産職→設計職)なので志望動機等もしっかりと考えて履歴書や添え状へ記載しました。。今までの経験と、それをどのように活かしていくか、貢献していくかをまとめました。(具体的には今までの実績と、生産性を考慮した設計を…という感じです)

その為、これ以上アピールできる事がありません。。。それでも、採用担当者は足りないと思っているのでしょうか？

記載した志望動機とPRは関連付けされているので、合わせて書くと300字～400時くらいです。このままではA4用紙一枚に書くには少ないので、補足やもう少し掘り下げた内容を盛り込んで作成しようかなと考えていますが問題無いでしょうか？
正直、アピール要素が無いのもありますが、あれもこれもとアピールするのも印象には残らなそうな気もするので。。。

どのように何を書けば良いか、アドバイスを宜しくお願い致します。。。

補足

回答有難うございます！確かに重複していると逆効果の可能性もありますね！でも、担当の方と話した印象を思い出してみたところ、履歴書・職歴書・PR書をセットで考えていると感じました。ですので、PR書を提出するためにもう一度内容を考え、それで出さない方が良いと思う内容になったら提出せず、面接時のプレゼン資料にしようと思います。
どの回答もとても参考になりましたのでBAは投票にさせて頂きます。申し訳ございません。

Answer 1

書類は十分でしょう。
あとはあなた自身がどれだけアピールできるかですよ。
プレゼン能力が求められるでしょう。

Answer 2

あれば、はある時にはの意味ですから、無理やり作成して提出しても、逆効果ですね。

企業では、重複やら押しつけって意外と嫌がるものです。下の回答者はその典型例で自己満足そのもの。少し違っても結論は同じような文書を出されても、互いに話は進展しません。相手の気持ちや印象を考えてみないといけません。ということは、今まで出した文書を基に自分を自分の言葉でどう「売り込むか」を考えるべきかと。

未来設計やら人生設計は面接の中で自分らしさを出す材料の一つとして、言えばよいこと、人生設計は会社と共にすることです。設計がしっかり出来ているのだったら起業しろや、になります。

そんな内容のためにもう一つ文書を作れ、などと非常識も甚だしい回答がありますが(笑)。
文書を作るよりﾌﾟﾚｾﾞﾝ対策をしてください。あなたを採用しなければ、うちの会社には未来はない！と思わせるくらいの。

Answer 3

tailfriend様へ、
こんにちは。
先日はベストアンサーを頂きありがとうございました。
心より感謝申し上げます。

履歴書と職務経歴書で全て記載されているのであれば、「自己ＰＲを兼ねた決意表明の内容を含んだ書類」を１枚作成し持参致しましょう。

項目別に箇条書きに抜き出す。↓
●ご自身の性格
●得意分野
●所持資格
●スキル
●ノウハウ
●キャリア
●過去実績
●信条としている事
●取り組み姿勢
●入社後の未来設計（１年後・３年後・５年後・１０年後など）
他にもありましたら、加えて下さい。

最初から文章にしようと思うとなかなか進みません。
そこで、各項目に思いついたまま箇条書きにして行い、その後に繋げて文章化致します。
履歴書と職務経歴書で、記載出来なかったものが「必ずある」はずです。

タイトル例としては、「決意表明書」や「未来設計図」などですね。
あともう少しの頑張りですよ。
悔いの無いように、全力を傾注して取り組みましょう。

参考にして頂ければ、幸甚に存じます。