正社員ならボーナスもあるでしょう、普通は。でも病院に限らず年俸制の場合はボーナスとして支給されない給与形態もありますし、非常勤にも正社員ほどではなくても寸志の出る所もあります。 就職を考えるならその会社なり施設の就業規則や条件をきちんと調べて納得してからにしましょう。ボーナスは月々の給与と違い、必ず支払わなければいけない物ではありません(労基法)。
実家が病院経営です そこの病院の給与形態も関係しますが、おそらく正社員ならでるでしょう。 採用時、給料の提示があると思いますので、その時に過去のボーナスの実績も聞くといいと思います ただ、医療従事者と言うのは、資格職の事をいいます。例えば医師、看護師、薬剤師、検査技師・・・などです 厳密に言えば医療事務などは病院に働いていますが、医療資格を持っていないので医療従事者にはあたりません。 病院によっては例えば医療従事者にはボーナス年間6.0以上、その他要相談となっている事も多いです。 要するに病院の収入によっては医療従事者には6.0くらいは最低保障するけれど、医療従事者以外はもう少し安くなりますよと言う事だったりします。 ボーナスは本来病院の出来高で支払われる物なので絶対に出さなくてはいけないものでもなく、その時にボーナスカットにしてしまうと資格職の人たちはすぐに退職、他病院に転職となってしまうので医療従事者だけにはしっかり支払うという病院も多くあります
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