退職への道

Question

退職への道初めまして。

現在、小さな設計事務所で働いております。
従業員は僕一人のみ、
社長と二人で業務を行ってきました。

今年で入社6年目になります。
入社2年目頃より給与の遅延があり
ここ１年以上は、常習化･･･

さらに最近は給与日に一部のみ支給(1/2程度)
残りはその翌月末までに支払われる様になり
昨年12月の給与については1/2以下のみ期日支給。

残金は未だ支払われておりません。
こちらより催促、状況等を伺わない限り
ソレについては触れてきません。

先日、社長より1月分の給与遅延を言い渡され
更には期日日に出ていた給与の一部も払えないかもしれない。
と言われ、会社の今後の状況等考慮し
転職活動を始めました。

目ぼしい企業もちらほらあり、
早速その内の一社へ来週早々に書類郵送しようと準備中です。

転職についての不安はあまり無く、
一番の不安は･･･
果たして無事退社できるか。と言う事です。

設計事務所での僕の業務は
CADによる図面作成や申請業務。
恐らく社長自身CAD入力は触り程度しかできないかと･･･

僕自身転職経験があまり無い為、
今後どの様に進めていいのか悩んでおります。
過程や準備等については無知もいいとこです･･･

通常の自己都合退社と比べやや特異な為、
お知恵を拝借できましたら幸いです。

宜しくお願いいたします。

Answer 1

こんにちは。
とても、素直で真面目なお人柄と感じました。

二人以下の会社を僕は、
失礼な言い方ですが、会社ゴッコと呼んでいます。
僕もここ最近の10年間は、会社ゴッコをしてました。
自分でやったり、雇われたり、生きるために必死です。

CADの入力は必死になってやれば、
JW-CADなどの汎用で二週間、
３Ｄキャドでも数か月で使い物になるとは思いますが、
(教えてくれる方がいれば、もっと早いと思います)
当然、入力の速さは遅いですが・・・

ただ、今の会社にしがみついていても
将来は厳しそうですね。
結婚、子供・・・とか考えると、会社ゴッコから卒業するか、
自分で始めるかのどちらかです。
自分で始めるには、一級建築士の資格が必須です。
二級しか持っていない方は、頭が良い悪いではなく、
建築にかける根性が足りないのだと思います。
(客観的にですよ)

質も者様は、おそらく、２０代の後半でしょう。
２０代後半で、確認申請の経験が豊富で、
二級建築士くらい持っていれば、
転職先は心配なさそうですね。

辞める会社の心配はしなくていいですよ。
一人になるんだから、もう会社というより個人ですけど・・・
そして、みんな、なんとか生きていきますから。

ただ、会社ゴッコの一番つらいところは、
経営者と二人きりなので辞めにくいことです。

僕だったら、親か兄弟が体調が悪くなったので、
世話しながら、実家の雑用なんかもしなくてはいけなくなったので、
ご迷惑をかけることになるので・・・、
といって当たり障りのない理由でやめると思います。

ちょっとは、筋が通らない理由でも辞めるんだから構わないと思います。

ただ、自分の意思では決められないくらいの、確実にやめるしかないような理由でないとダメです。
ですから、親とか兄弟の存在をチラつかせながら、仕方なく辞めますと・・・。

なんだかんだ言われても、出社しなければ、あきらめるはずです。

転職は、自分の経験と資格を最大限アピールです。
今のうちに会社のパソコンからデータをコピーしておいて、
就職に利用したほうがいいです。
履歴書だけでは、受かりません。
いろいろな資料を作り、相手に熱意を感じさせないとダメです。
転職理由は、前向きな発言の連発がいいと思います。
でも、求人している会社は、同じような理由で欠員が出ているところもありますから、
自分がやりたい仕事につければ待遇はそんなに気にしないというくらいの気持ちが必要です。

すぐに仕事が見つからない可能性があれば、ハローワークに失業給付金の申請しておくことをお勧めします。

Answer 2

仕事はボランティアじゃなく生活の為なのに、
経営者でもない従業員たった１人に給与を払えない
のでは会社は成り立ってないです。
給与すら支払えない状況で、この景気の中立ち直る企業は
ほんの一握りしかありません。
人生を考えるなら転職は確実です。

転職の流れは次のようになるかと思います。

①求人サイト、転職エージェントなどで転職先を探す。
②仕事後や有休など使用して面接を進めて内定をとる。
③退職日の１ヶ月前あたりに会社に退職の意志を伝える。
④退職日までに引継ぎを行い、退職

特異なのは現状２人しかいない事だと思います。
会社を存続させるなら後任の方を雇う必要があるので
内定をとったらできるだけ早く、退職の意思を伝えた方が
良いとおもいます。

ただ、穏便に行くか揉めるかは社長次第です。
通常であれば、その状況だとものすごく慰留させられると思います。
あなたが抜けたら会社が成り立たないから。
（そのような状況にしてる方が悪いんだけど…）

だけど、あなたの人生を社長に左右される必要はありません。
このままズルズル続いて年を取ったころに倒産したら
転職も厳しくなり人生の窮地に立たされます。

また、転職理由も給与遅延の事ではなく
ウソになりますが親の病気とか自分のやりたい事がある、など
確実にその会社ではだめだと思わせる理由を言うのをおススメします。

給与遅延が…とか言うとじゃあ払うと、その場しのぎの事を言われる
可能性が高いです。
また泣きに入ったり、人間性に問題がある人ならば脅したり
色んな可能性があると思いますが、第一に重要なのはあなたの意志です。
時には冷血な対応も必要になると思いますが頑張ってください。