旦那の保険についてです。 長文です。 詳しい方、回答お願いいたしますm(_ _)m 旦那は美容師です。

Question

旦那の保険についてです。
長文です。
詳しい方、回答お願いいたしますm(_ _)m

旦那は美容師です。
年金、健康保険等を会社にかけてもらってないのは知っていましたが、美容業は例外があると社会保険労務士さんに言われていたので、仕方なく自分でかけていたのですが先日、法人化していたら義務があると聞きました！
旦那の会社は株式会社です。
しかも、労災も雇用もかけられていませんでした。

来週にでも、私が電話で旦那の会社の事務員と話をしようと思っているのですが、どう伝えたら良いのか悩んでいます。
来月からかけて貰えますか？と当たり障りなく言うべきなのか、法律で違反している等話をするべきなのか…

また、雇用保険に関しては過去2年間は遡って掛ける事が出来るみたいなんですが、今から掛けるのと遡るのはどっちがお得なのでしょうか？
あまり意味がないなら、来月から掛けて貰おうと思っています。

また、年金など、こうしたらいいと言う箇所があれば教えて下さいm(_ _)m

Answer 1

まず最初に。
あなたがいきなり電話をすれば、旦那様は恥をかくことになりますので、おすすめできません。
勤めているのは旦那様です。
ですから、旦那様から事務員へ相談を持ちかけて、旦那様が会社側と交渉をする。。。というのが常識ですよ。
（例えるならば。３０歳過ぎた社会人が風邪で休みたいときに、母親が電話をしてくる位の非常識度合いだと考えて下さい）

雇用保険に関しては、仮に今後１年未満で退職を考えている場合で、失業手当や傷病手当などを当てにされるのであれば遡ってかける必要があります
（雇用期間１年以上、加入半年～というのが条件だからです）
意味があるのかないのか。。。正直これに関しては生命保険と同じ役割だと考えるとわかりやすいと思います。
しかも、遡るということは、旦那様自身も半額負担ですから、遡った分のまとまった請求が来ることを考えておく必要があります。
年金も然りです。

きつい内容ですが、簡単に説明しますと上記ですから、旦那さまとよく相談される方がよいかと思いますよ？
（私の友達で、同じことをして会社で笑われた方がいます。恥をかかされた旦那様は当然怒りますから、夫婦仲にも少し亀裂が入ったようです（＾＾：）

Answer 2

いまだに年金や各種保険に加入させない経営者がかなりあります。そんな悪い経営者に質問者様が口をはさめば、旦那様の立場がどうなるか…。適当に景気悪いから、残業カットだとか、訳の分からない理由をつけて基本給の減給だとか…。どうしょもない事なので、会社を変えるか組合を作るしかないと思います。組合といっても簡単ではないので、やはり会社を変えるのが早いかと。ちなみにそういう悪質な経営者は質問者様(奥様)等が出て行ってもどうにもならないのが現実です。