退職届について質問です。 この度、自己都合で退職することになりました。 退職届を書かなければいけないのですが、

Question

退職届について質問です。
この度、自己都合で退職することになりました。

退職届を書かなければいけないのですが、『一身上の都合で…などではなく具体的な内容を書いて下さい』と言われました。

退職の理由は
精神的に疲れてしまい病院に通っていた事、違う職種に就きたい事。
上司には話しています。

簡潔にまとめて書きたいのですが、具体的に退職の理由を書いた方いらっしゃいませんか？

補足

補足です。

まず退職届ではなく、退職願でした。
すみません。

会社独自のフォーマットがあり、『一身上の都合の場合、家事都合などとせず、できるだけ具体的に、転職の場合は会社名を記して下さい』と書いてあります。

Answer 1

「具体的に退職の理由を書いた方いらっしゃいませんか？ 」
私は書いたことがあります。
一般的には退職届に記載するのは「一身上の都合により」で十分です。が、私の在籍した財閥系電機会社では、会社所定様式の退職届があり、具体的理由を記すようになっていました。「一身上の都合」で提出したら、部長が「書かなければ懲戒解雇だ」とすごんできました。退職時期でさんざん戦争して疲れていたのもあり、書いてもさしつかえはなかったので、私が折れ、理由を簡潔に１行で記載して提出しました。
会社は同業会社への転職を警戒していたのだと思います。同業会社への転職を制限する誓約書も書きましたから。拒否していたら、懲戒解雇はともかくとして退職金には影響したでしょうね。
「別の業種に転職したいため」とすればいいのではないですか。書かなければならない法的根拠はなく、拒否してもかまいませんが、戦争することになり、消耗するだけ損ではないかと思います。病院云々までは書かなくていいと思います。

補足
具体的に会社名まで書かなければならない義務はありません。
私ならまずは「一身上の都合」で提出し、突き返されたら「一身上の都合（他の業種に転職したいため）」とし、会社名は？と問われたら、これから探しますと答えます。内定してても、具体的社名は書きません。書く義務も、書く必要もありませんから。

Answer 2

人事です。
普通は、一身上の都合でＯＫです。
あえてトラブルを起こすこともないので、
転職のためでよいと思います。
理由は口頭で。

Answer 3

退職届に退職に至った経緯や具体的な細かい理由は書くものではありません。
理由を書いてもそれが何にもならないですし、個人情報を文書で残すことにしかなりません。そういう会社がおかしいのです。
それが一般的な常識です。どんな理由にせよ辞める権利があるのです。
会社には「一身上の都合により～」で出したいと言ってください。
まあ、あなたが書いてもいいと言うなら何も言いませんが。
「補足」
会社名などは個人情報です。もし、会社が同業他社に入社することを警戒しているなら入社時に誓約書を書かされていたはずです。いずれにしてもあなたが嫌なら断れますよ。法的にも。