事務職で休みがシフト制

Question

事務職で休みがシフト制という求人案件を見ました。今まで私の認識では販売職やサービス業に多そうな休みの体制だと思っていたので少し驚きました。

実際に事務職で休みがシフト制の方に質問ですが、どんな感じですか？
来月の休みの予定までわかるとかそんな感じでしょうか？

非常に漠然としていてすみません。

業種、企業、状況によって異なることはわかっていますが、例としてこんな感じ、と教えてもらえたらうれしいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

小売業界や飲食業界では年中無休に近い営業体制をとるため、販売・営業スタッフのみならず、経理、人事、総務といった事務部門でもシフト制で各自の休日を取得します。営業現場が活動している限り、事務部門でも何らかの仕事が発生するからです。
休みの決め方ですが、年度の初めにまず年間休日数が予め各月に割り振られています。で、普通は前もって翌月のシフト編成表が回覧されますので、その月に割り振られた休日数だけ、各自のその月の休日希望日を書き込みます。みんなの希望が出たら、最終的に要員割れの日がないか上司がチェックし、必要に応じて個別交渉をして調整します。シフトが決定した後で都合の悪い日が出た場合は、部署内のスタッフ間で休日のコンバートも可能です。
.....以上、私の経験からです。