強制的に自主退社をさせられそうです。

Question

強制的に自主退社をさせられそうです。突然申しわけありません。長文で失礼いたします。

とても困っています。
現在、在職している会社で強制的に自主退社に追い込まれそうです。
原因は、職務怠慢や、会社に損害を与えたなどではなく、社内恋愛をしたというとこで目撃者がいたと社内で噂になっているからのようです。
たしかに、その人とはごはんを食べにいったり、休日に会ったりしていました。
できれば、私は付き合いたいとも思いました。
しかし、現社長は妻子もおらず、恋人もいないので、社内恋愛は暗黙の了解で禁止になっています。
でも、恋愛は自由ですし、そのことで仕事に影響したり、迷惑をかけたことはありません。
会社の雇用規約などはなく、入社時にも明確に社内恋愛は禁止とは言われたことはないのです。
本当にただただ、暗黙の了解で社長に気を使ってみんな秘密で社内恋愛をしています。
しかも、秘密の社内恋愛を乗り越えて結婚したｶｯﾌﾟﾙもいます。(奥様はやはり退社に追い込まれたようですが…)

今回、私が付き合いをしたいと考えた人はとくに社長のお気に入りの人だったのが、そうとう気にくわなかったのか、執拗なまでに追求されています。
しかし、彼は私に被害がおよばないようにと、ずっとかばっていてくれていました。
そのせいで、彼自身も会社の中で微妙な位置になってしまいました。(彼は、部門の長になるくらい仕事のできる人です。)
そして、彼が社長を優先せず私をかばったのがそうとう頭にきたらしく、彼や私の仲の良い同僚に｢○○さんを辞めさせるから、同調して辞めないでね｣と言って廻っています。

会社のやり方から推察すると、解雇は絶対にしないで、なんらかの理由をつけて自主退社を強制します。
みんなそうです。
会社を辞めることには、一切未練はありませんが、自主退社にされるというのがくやしいです。
今までの残業代や、未消化の有給を使ってから辞めたいですし、ひとり暮らしをしているため、次の仕事が見つかるまでお金が必要です。
社長に呼び出されたら、なん言えば自分に有利に辞めることができるでしょうか？
知恵を貸して下さい。

乱文、長文で申しわけありません。すごく悔しいです。
どうかお願いします。

補足

社長は自分は業務中に女の子に告白をしたり、社長の権限を使ってお気に入りの子と2人でご飯を食べに行こうとしたり、内緒で社内の女の子と付き合おうと必死です。しかし、猛烈に女の子から嫌われているため望みは現実になりません。
仕事は、毎日4時間以上の残業は当たり前、時には日を跨ぐことも、休日出勤当たり前、それに対して意見を言おうものなら強制退社に追い込まれるような仕打ちを受けます。完全なﾌﾞﾗｯｸ企業ですよね？？

Answer 1

結論から言います。まずは「労働基準監督署」および県労働局などの「斡旋」
などを利用することです。
①まず事の次第を書面に時系列にならべて（ワードで継ぎ足し書いていけば簡
単でしょう）書いていって下さい。誰もが見てわかるようにしておくべき必要性が
あります。
また誰から何を言われたなども可能な限り正確に思い出しましょう。
※できれば今後社長などと話す場合、胸ポケットなどにボイスレコーダーを入れ
話を録音すれば完璧です
②未払い残業時間がどれだけあるかも把握しましょう。
今日は何時に会社を出たなど今後メモをとりましょう。メモ程度でも証拠になり
ます。

以上ができれば、①を県労働局に②を労働基準監督署へ持っていき会社へ
の対応を依頼しましょう。

①の結果、「調停」を行うよう労働局から言われますが、「斡旋」には法的拘束
力はありませんので、会社側は拒否することができます。
その際には、弁護士に依頼して「会社との地位確認」を行う労働裁判の方法も
あります。
②の結果、労働基準監督署から会社へ監査が入ります。この時、帰社時間の
メモなどが役立って未払い残業が支払われる形になります。

最後に有給休暇は労働基準法によって労働者に与えられた権利です。
未消化有給休暇の残日数を考慮して、退職願を書き、それを郵便局で内容
証明郵便で社長宛に送付しましょう。
上記に違反すれば、労働基準法違反になります。労働基準監督署に申し出て
未消化有給休暇を取得できるよう対応して貰えるようにしましょう。

なお、自主退社はその後の雇用保険日数などで不利なことばかりです。
できれば「会社都合退社」の「会社側の退職勧奨」という理由で退職すれば
今後の雇用保険および再就職の際にも有利になります。

Answer 2

自分も同じ環境で会社を辞めた人間です・・。社内で付き合ってにげるように逃げるように辞めてしまった人間です。環境を変えるためにも辞めたほうが無難だと思います。社長がそんなんだから成長しない企業でしょう。
環境を変えて始めて見えるものもあります・・・・・。一身上で離職票もらって失業保険もらって再就職したほうがいいです。

Answer 3

自主退社とはどういう方法を取られるんですか？

恋愛は個人の自由ですし、会社のﾄｯﾌﾟがそんな幼稚な考えである事自体おかしいと思いますが。だから、結婚できないのでは？と思ってしまいました。

解雇ではなく、あくまで自主退社なんですよね？解雇だったら③ヶ月か①ヶ月前に通告しなければなりませんし。貴女様が自己都合で退職しますと言わなければ、自主退社にならないと思います。嫌がらせ・暴言・悪口・噂等遇ってますか？毎日残業④時間以上・休日出勤が当たり前、代休は取れますか？取れなければ、この時点で労働基準法に引っ掛かりますよ。労働基準監督署に内部告発してみてはどうですか？そんな理由で今まで辞めさせられた方もいるなら尚更です。