やめた仕事場から給料がもらえなく労働基準監督所にいき説明をきいて仕事に配達証明をだしました。

Question

やめた仕事場から給料がもらえなく労働基準監督所にいき説明をきいて仕事に配達証明をだしました。ですが給料が振り込まれていなくもう一度労働基準監督所にいききいたらやめた仕事場は給料はとってあるけど僕がこないから渡せないといっているそうです。仕事場に電話したらおいきんとか戦争したいのかなどと脅されました。

どうすればいいでしょ？
それでも労働基準監督所はとりにいってくれないですか？
ちなみに給料は手渡しです。

Answer 1

仕事場にいって手渡しで貰いましょう。

その時は録音の装置を持っていって、会話を録音しておくか、脅しが入ってきたら録音装置を見せて『今から録音する』ということで話すれば、その後こじれても貴方に有利になると思います。

脅迫されたら録音の内容を持って警察に相談しましょう。

Answer 2

＞労働基準監督所にいき説明をきいて仕事に配達証明をだしました。

こんなものをいきなり出すからです。
最初から電話をして、今から取りに行きますと言えばよかったんです。
いきなり証明の郵便が来たら、逆上する会社はよくあります。

＞それでも労働基準監督所はとりにいってくれないですか？

取りに行く行かないではなくて、とりにいってはならないですね。
監督署の職員は国家公務員であり、全体の奉仕者なので、労働者側に加担するような行為をするのは憲法の趣旨に反します。
なんら労基法違反がないのであれば、指導をする根拠もありません。

自分の味方がほしいのであれば、弁護士とか労働組合に行くことです。

Answer 3

労働基準監督署は、いくら労働者の立場に立ってくれるといっても、本人がやらない、やるべき義務を果たさないことを代行する機関ではありません。
「労働基準監督署が、代わりに給料を受け取りにいってくれないのか」というところで、単に質問者様が自分本位で甘えているのだなと思ってしまいます。

元々手渡しの給料を、自分の都合で給料支払い日に取りに行かなかったのでしょう？
取りに行ったのに、「お前には払わない」と言われたわけではないですよね？たぶんですが。

で、労基署に相談しました。内容証明で請求？（配達証明と書いていますが内容証明でしょ？）
そんなものは、相手をシカトしておいて、いきなり殴ったのと一緒。自分でケンカを打っておいて何を言っているのでしょう。

相手は、ちゃんと取り置いてあるから取りに来い。ウチは給料手渡しだ。と適法に言っているだけ。
こんなもの、脅迫でもなんでもないから、警察も取り合いません。
取りに行って、殴られたとでも言えば、警察も聞いてくれるでしょうけれど、こんな自分がきちんとしてないようなことで、元勤務先に怒鳴られたくらいでは、何の犯罪にもなりえません。

Answer 4

給料は手渡しの場合、本人への直接払いが原則ですし、仮にそうでなくても監督官は忙しいので取りに行ってはくれないでしょう。代理人をたてても代理人に支払うこともできません。

一人で行くのが恐ければ、誰かについて行ってもらったら良いのではないでしょうか。