定年したあとの再雇用が 若者の雇用を奪ってる気がします。一方でその雇用によって高校生や大学生の一家の生計を支えている面も…

Question

定年したあとの再雇用が 若者の雇用を奪ってる気がします。一方でその雇用によって高校生や大学生の一家の生計を支えている面もあります。再雇用は悪か善か？

Answer 1

仕事をしないと食っていけないのは若者も定年組でも同じだと思います。
善か悪かなんて判断する意味無いと思います。

それに若者と定年組では企業が期待する事が真逆だと思いますよ。
若者には時間をかけて仕事を覚えてもらい、いずれは会社を背負っていけるように。定年組は今までのノウハウを即戦力…というよりは知恵袋的に短期で助けてもらいたいから。

Answer 2

定年後の再就職が悪だとは思いません。なにより給料が低いのに企業には国からは補助が出ます。今はなかったかな？
ていうか若者の就職を奪ってると言うか最近の人は考えが甘すぎるのでは？それをなんだかんだで他のせいにしてるのが問題。
まあそう言ってる俺も23だけど…

Answer 3

私は昨年6月に早期退職した54歳の男性です。
約4ヶ月のスパンで再就職しました。
ハロワ、パソナ等々で日々活動に明け暮れてました。

妻は専業主婦・小6・中3の子供がいるのでまさに生計を支える為です。
しかし、求人を見ると若年層募集が多数を占めます。
決して、若者の職を奪っている現状では無いと思います。
応募しようにも30歳迄の条件。
現職も私が若かったら、決っして興味のない職種です。※一応ホワイトカラーです。

先日、とある公立学校の教頭先生が定年で再雇用先「役所で公務員職」が決まっており、疑問を持った女子生徒が貴方と同じ質問を新聞に投書しました。
ゆえに公務員の・・・と質問した方が適切だったかも知れませんね。

Answer 4

企業活動に善悪という判断は
通常ない。
法を犯せば裁かれるし、世間から
相手にされなくなる。
再雇用の是非は企業として、
必要の有無で判断すべきであろう。
若者の能力・魅力が再雇用者に勝るか
どうかがポイント。