会社への不信感で退職するべきか悩んでいます。私は育児休暇中ですが、復帰について妊娠中から事務員に託児所の空き都合があるの…

Question

会社への不信感で退職するべきか悩んでいます。私は育児休暇中ですが、復帰について妊娠中から事務員に託児所の空き都合があるので復帰日を決めてくれと言われ、上司と相談し復帰日を決めて託児所・事務員に伝え了承を頂いていました。出産ししばらくすると再確認の連絡があり、予定通りと返事しました。しかし、再びしばらくすると『他の部署で託児所利用の職員を採用してしまったので、空きが無い。保育園を探して欲しい』と事務より連絡があり、急に探せと言われても、と困惑は伝えました。長年勤めた私より、そっちか、と言う怒りもありましたが我慢。保育園なんて今更見つからないし、と思いつつ探し、申し込みしていたら『託児所に空きが出来たので予定通り大丈夫になりました、すみませんでした』と事務より連絡。
安心していたら、再び『事務員が託児所の管理をいい加減にやっている、と事務長が激怒してしまったので託児所利用は白紙にして下さい、直接事務長へ申し込みし順番を待って下さい』と連絡が…
さすがに呆れはてました。で、託児所待機となっており、流石に私の家族は怒りこんないい加減な話の繰り返しに、また違う事を言い出すだろうと。復帰日も話のたびに数ヶ月コロコロ変わり。上司と相談し公立の保育園に入れる4月に確定する約束をしました。すると昨日上司から『2月に空きが出来たので』と……この人今までの再三のやり取りを知っていて『話を何度もひっくり返して嫌だろうから、今度は4月で確定していいよ』って言ってた人です。一緒に事務の対応に怒っていた人です。
会社まるごと不信感です。退職して4月の保育園を待ち再就職するか、そんな態度なら私も自由人となり復職して有給使って、5月の昇給と有給追加を待ち有給を堪能しボーナスを貰い、第2子作って退職しようか悩んでいます。
冷静なアドバイス、ご指摘お願いします。

Answer 1

それはひどいですね。会社側の気持ちもわかりますが。復職して有休使って二人目出来たら辞めるという方法が１番丸く収まるんじゃないでしょうか？