派遣会社の担当の方に、来月から厚生年金保険と社会保険に加入するようにと言われたのですが、来月から派遣

Question

派遣会社の担当の方に、来月から厚生年金保険と社会保険に加入するようにと言われたのですが、来月から派遣派遣会社の担当の方に、来月から厚生年金保険と社会保険に加入するようにと言われたのですが、来月から派遣会社のほうで保険料の半分を派遣会社のほうで負担するようになるので、今もらっている時給を下げると言われました。
時給を下げられたとしても厚生年金保険と社会保険に加入しなければならないのでしょうか？
厚生年金保険と社会保険に加入したほうが時給を下げられたとしてもとくなのでしょうか？

Answer 1

話の筋が少しおかしいように思われます。

ここは労働基準監督署に相談してみることをお勧めします。

Answer 2

話の論点がずれているように感じます。
保険加入が強制だと言っても、
時給を下げるなんて話は初耳です。
私は数社で就業してきましたが、
時給を下げられたことはありませんよ。

これは、証拠を持って、労働基準監督署へ行った方が良いですね。
派遣会社の方針にしても、話がおかしいですよ。

Answer 3

どこの派遣会社ですか？そんな事を言ってるのは？
そんな話、初めて聞きました。
もっとまともな派遣会社で仕事する方が良いと思いますよ。

Answer 4

社会保険の保険料は雇用主と労働者が半分ずつ負担します。この原則は社会保険制度ができてからずっと変わっていません。
でも派遣業に限らず零細な会社は社会保険加入の条件が満たされているにも関わらず
雇用主負担を嫌って労働者を社会保険に加入させないことが多々あります。
これは明らかに法律に違反なのですが、無視しているところが多いのです。
あなたの所属する会社もそうした悪質な会社なのかもしれません。
保険に入るから時給を下げるといわれたのなら一度管轄の社会保険事務所に相談してみてください。それで解決できなければ、保険制度を完備した大手の派遣会社で働いた方がいいと思いますよ。