試用期間一ヶ月目、仕事の飲み込みが遅すぎて悩んでいます。 「このままじゃ雇えないよね」と言われたことがある方はいますか…

Question

試用期間一ヶ月目、仕事の飲み込みが遅すぎて悩んでいます。
「このままじゃ雇えないよね」と言われたことがある方はいますか？
また、実際に試用期間が終わりクビになりましたか？

Answer 1

実際、クビになるほどってよっぽどの場合だけです。
（まともな勤め先なら、ですが）
遅刻や欠勤が目立つ人や、あきらかに勤務態度が悪いとか・・・
あと、引き抜きや紹介などで「これだけ実績をあげる約束を
します」と言っておいて、しばらくしてもその数字に達しない人とか。

一ヶ月ですよね？
どのような職種か、平均的なものがわかりませんが
一般的にまだ、環境や全体の流れが掴めた位だと思います。

その職場でやっていきたいという意志と、一生懸命に
取り組む姿勢があれば、周りの方には必ず伝わると思います。
あせらずに、（焦ると余計カラまわります）一つ一つこなしてみては
いかがですか？

がんばってくださいね。

Answer 2

試用期間については就業規則に載っている場合が多く、事業所によって異なります。就業規則をみてみましょう。
確かに試用期間というくらいですから、能力判定期間です。頑張りましょう。。。
ちなみに、「このままじゃ雇えないよね」は私は言われたことありませんが、その発言が複数名の前で言われた場合は、言ったほうは罪に問われる場合があります。。。

Answer 3

私の取引先で、２名ほど実際にクビになった人がいます。
「正直、使えネー。このご時勢、いくらでも優秀な人がいるのになんでこんな人を採用したんだろう？」と不思議に思っていたら、案の定その方々は試用期間終了時点でいなくなりました。

そうならないために、パソコンしている暇があったら仕事に関する知識等を勉強されたほうがよろしいかと．．．。