有給休暇が取れません 職場のメンバー6人のうち私だけ 3ヶ月に2日ペースです ほかの人は 2ヶ月に3日取れていま…

Question

有給休暇が取れません
職場のメンバー6人のうち私だけ
3ヶ月に2日ペースです
ほかの人は
2ヶ月に3日取れています直接それを有給の許可を得る上司に訴えても
忙しいからやめてもらえないか
の一点張りです

Answer 1

労働基準法第３９条、有給は労働者の権利です。労働者が時季を申請すること
を時季指定権といいます。申請するだけで、上司の許可や承認は必要ありません。
ただし、あなたが休むことで会社が正常な運営ができない時には、あなたの代行を
上司が必死でさがしても、誰も代行者がいない時のみ会社は違う日に休みを変更
してくれといいます。これを時季変更権といいます。会社が代行者をさがす努力を
しても誰もいない場合だけ時季変更権を行使できるわけです。
質問者さんの場合、上司は即答でダメと言っていますので、これは時季変更権では
ありません。 堂々と有給休暇を取得しましょう。
もし上司がごちゃごちゃ言うなら、はっきりと労働基準法違反ですよと毅然とした態度
で言い返しましょう。 それでも上司が反論するなら、労働基準監督署に相談する
旨を言えば、上司は何も言えなくなると思います。 何せあなたが正しいのですから。
正義は勝ちます。 理不尽は負けます。 がんばろー。

Answer 2

会社なんてそんなもんです。

Answer 3

なるほど、忙しいので有給をとれないのですね。
不公平になっていますね。

もしどうしても上司が認めないのであれば
まずは平等にしてもらうように訴えかけましょう。